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7月14日苏州人才市场综合人才招聘会

时间:2018-7-12 8:49:00  作者:苏州人才市场  来源:苏州人才市场  查看:875  评论:0
内容摘要:苏州人才市场 友情提醒 应聘人员须携带身份证入场应聘 地铁1号线至养育巷站2号、3号出 电话: 0512-65221911 临近公交线路:7、45、262、300、303、307、318、522、800、922、949、夜5路至小日晖桥(北)站;602、305干将路...

体彩十一选五开奖结果 www.mexyb.cn 苏州人才市场
友情提醒
应聘人员须携带身份证入场应聘
地铁1号线至养育巷站2号、3号出
电话: 0512-65221911
临近公交线路:7、45、262、300、303、307、318、522、800、922、949、夜5路至小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:2018-07-14,8:30—12:45,集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)
  查看展位图 综合人才集市现场招聘会 日期:07-14 (周六)
摊位数:139 职位数:623 岗位数:3839


A01:苏州华胜汽车销售服务有限公司 职位数:12 岗位数:50
1.人事专员:1名, 男性,全日制本科学历,有服务意识和较强沟通能力。工作踏实,责任心强。应届优秀毕业生亦可,党员、学生干部优先考虑。
2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35岁,一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照,一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性,23-35岁,有较强的动手和学习能力;本科5名,大专5名,中专5名;具备对车辆故障进行检查和判断的能力;能接受和服从规章制度,具有爱岗敬业精神?;队愦笥毂弦瞪兜?;
4.汽车售后客户经理(业务接待、服务顾问):3名, 性别不限,23-35岁;大专学历,半年以上同岗位工作经验,中专学历,一年以上同岗位工作经验;具有对车辆故障进行检查和判断的能力;有一定的沟通能力,熟悉电脑操作,持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历,工作主动性强,踏实稳重;有亲和力,具备较强的语言表达能力,较强的沟通协调能力和服务意识;熟练操作电脑,有一年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可
6.市场专员(主管):2名, 本科1名、大专1名;性别不限,广告或设计相关专业;具有良好的平面设计理念,熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等;具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力;本科学历,一年工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名;性别不限,23-35岁;计算机及网络维护相关专业;本科学历,1年以上工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,2-3年工作经验;精通各种操作系统、网络系统;耐心、仔细、责任心强,具有良好的团队合作精神;优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名,女性2名,年龄20-35岁,为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作;本科学历,1名;大专学历,1名;中专学历,1名;形象佳,责任心强,有一定的沟通能力和团队合作精神 ;
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍,财经、金融类相关专业,本科2名,大专2名,中专1名;熟悉财务软件及office办公软件;原则性、责任心强,具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力;优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性,本科学历,熟练应用EXCEL、PPT等办公软件;一年以上行政类岗位工作经验,中共党员优先,优秀的应届毕业生亦可;擅长写作,较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力;做事认真、仔细,具有高度的责任心、事业心和成长愿望;
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限,大专及以上学历,熟练应用办公软件;一年以上行政人事工作经验,优秀的内部协调能力和外部沟通能力,做事认真、仔细,具有高度的责任心;优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名,女性5名,年龄23-35岁;形象佳,表达能力强,善于沟通,有团队合作精神;本科学历,4名;大专学历,4名;中专学历,2名;欢迎广大应届毕业生投递;有同行业工作经验者优先。


A02:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.销售代表:岗位描述: 1、男女不限,高中及以上学历,专业不限; 2、有较强的表达、沟通能力,外表形象佳; 3、有房地产销售经验者优先考虑。底薪+提成+餐补+住宿
2.策划助理:岗位描述: 1、协助策划经理完成策划执行报告的撰写; 2、负责协助策划经理完成每日的日报、每周周报; 3、领导交待的其他事项。 4、大专以上学历,市场营销类专业优先考虑; 5、性格开朗,具有较强的团队合作意识,具有一定文字功底。
3.案场助理:岗位描述 1、销售案场各类日常行政工作和销售支持工作; 2、销售表单及文件的制作与流转,各类销售报表的制作; 3、大专及以上学历,熟练操作各类办公软件,电脑运用熟练; 4、有较强的服务意识,能吃苦耐劳、抗压能力强,有良好的沟通协调、团队合作能力。
4.市场研究专员:岗位描述 1、房地产行业各维度数据收集、处理及运用; 2、行业跟踪及动态市场抓取分析和结论导向输出; 3、房地产市场调研并撰写调研报告,土地可行性研究及方案建议; 4、房地产项目前期定位、客户研究、产品匹配及成果输出; 5、本科及以上学历,统计学、城市规划等相关专业优先考虑。


A05:苏州润森精密机械科技有限公司 职位数:10 岗位数:52
1.品管:3名, 女,高中以上学历,有无经验均可。
2.设备电气工程师:3名, 8年以上工作经验,精通非标电器系统的设计,能独立完成非标自动化设备上电气部分的设计、报价、安装、调试;责任心强,有团队合作精神。
3.设备项目工程师:3名, 10年以上工作经验,精通非标设备设计,能报价,并能独立完成设计方案及加工图纸,并能对设备进行加工安排及跟催,责任心强,有团队合作精神。
4.工程部主管:2名, 10年以上机加工从业经验,精通机加设备性能及精度负责机加工工艺的编制、审核、修订;解决生产中出现的工艺技术难题,进行工艺路线的改进,操作流程的优化;对生产过程中出现的质量问题,提出工艺解决方案 条理清晰,有责任感能、能吃苦耐劳,沟通能力强;
5.CNC编程工程师:3名, 五年以上独立编程工作经验,会编程,对工装夹治具加工有相当丰富的编程经验,责任心强,服从工作安排。
6.CNC操机师傅:5名, 五年以上工作经验,熟练操作法兰克及三菱操作系统,对工装夹治具加工有相当丰富的调试加工经验,责任心强,服从工作安排。
7.电火花师傅:3名, 三年以上工作经验,能看懂图纸,工作认真细心;服从上级管理,能配合加班
8.铣工:8名, 三年以上工作经验,能看懂图纸,工作认真细心;服从上级管理,能配合加班;
9.数控车工/普车工:12名, (各6名): 三年以上工作经验,能看懂图纸,工作认真细心;服从上级管理,能配合加班;
10.学徒工:10名, 男:8名,18至30岁,初中以上学历,要求上进心强,能服从安排。女:2名,18至30岁,要求高中或中专以上学历,要求聪明好学,积极上进,能配合工作调动。 公司提供免费住宿及中晚餐;


A06:苏州工业园区五九洁净工程有限公司 职位数:4 岗位数:25
1.工程管理:6名, 职位要求: 1、大专及以上学历,机电一体化、暖通、给排水、电气、消防等相关专业; 2、持有建造师(机电、建筑)证书优先; 3、3年以上建筑施工现场管理经验,精通施工技术和规范,对工程质量、进度有较强的把控能力; 4、责任心强、吃苦耐劳,能适应经常出差,具有团队精神及沟通协调能力
2.绘图员:6名, 职位要求: 1.大专及以上学历,暖通/给排水/电气相关专业,能熟练应用CAD; 2.2年以上相关工作经验; 3.有高度的工作热情和责任感,具有团队精神及沟通协调能力; 4.优秀应届生亦可
3.专职安全员:3名, 职位要求: 1、大专及以上学历,机电一体化、暖通、给排水、电气、消防等相关专业; 2、持有安全员证书,具有机电工程安全管理经验者优先; 3、熟悉施工程序、安全技术(标准)、安全资料和建筑法规,能出色把控安全文明施工现场,执行力强; 4、能够服从上级调动,适应出差。
4.项目助理:10名, 职位要求: 1、大专及以上学历,机电一体化、暖通、给排水、电气、消防等相关专业; 2、有施工现场工作经验者优先; 3、熟练掌握CAD,能吃苦耐劳,灵活,自我学习性强; 4、优秀应届生亦可


A07:苏州瑞普森光电科技有限公司 职位数:21 岗位数:202
1.电子工程师:电子、电器相关专业;熟悉电子元器件的相关性能,精通数字电路、模拟电路元器件的工作原理;
2.结构工程师:电子、电器相关专业;熟练使用AutoCAD、PS及办公软件;熟悉SolidWorks、UG优先;
3.研发部文员:电子、电器相关专业;熟练使用office及熟悉使用CAD;熟悉产品12NC,物料12NC编码优先;
4.外贸业务员:商务英语、国际贸易、市场营销等相关专业 优秀的英文读写能力,能够快速熟练地书写商务英文信函,口语良好;熟悉外贸流程能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程,有阿里巴巴等平台经验者优先;
5.亮化工程项目经理:电气或市政相关专业 熟悉建筑相关规范、规定,熟练使用AutoCAD等办公软件;
6.景观亮化设计人员:室外亮化设计、楼体照明设计、景观亮化等相关专业;有较强的审美观和独特的视觉观,大胆创新,能熟练操作PowerPoint、FLASH、Photoshop、3D、Auto CAD、Dialux等基本绘图软件和照度计算软件;制作出亮化效果图及CAD图;
7.亮化项目业务员:有独立的市场开拓和领导能力。工作认真、负责、细心,能吃苦耐劳,有良好的语言表达能力和沟通能力。
8.宣传策划文员:中文、新闻、广告策划等相关专业;优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念;
9.宣传设计文员:动漫设计与制作、平面设计、广告设计等相关专业;熟练基本办公软件及平面制作软件。如:photoshop、flash、coreldraw、dremweaver等;
10.采购文员:熟练使用office办公软件,具有良好的数据统计和分析能力;
11.计划文员:有生产计划、订单管理等相关工作经验优先;
12.仓管员:熟悉仓库运作流程,能熟练操作电脑;有仓库管理经验者、有驾证者优先;
13.客服跟单:能熟练操作word ,Excel等办公软件及办公设备;有良好的沟通能力与语言表达能力,能够维护好客户;
14.业务员:有强烈的责任心,具吃苦耐劳的精神;具有良好的沟通能力及客户服务意识;
15.生产管理干部:电子类相关专业;熟悉生产计划、生产计划、生产安全等会综合管理工作;
16.SMT贴片工程师:电子类相关专业;能熟练制作钢网,熟悉SMT工艺制作流程,质量管控,人员调配;
17.自动化工程师:机械或机电专业;对自动化机械元器件有深刻认识,熟悉各种常用传动机构;
18.设备机修:机械或机电专业;负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作;负责各类设备的维护保养管理工作,在机电设备安装工程中起到审核、协调、监督的作用;
19.财务人员:财务相关专业;持有会计上岗证,熟练使用金蝶财务软件,能够熟练使用Excel表及运用各类函数;
20.行政人员:人力资源或管理相关专业;熟悉行政事务处理及相关流程,具备较强的人际沟通、协调、组织、配合能力,责任心强;懂得关心员工,做好员工与公司的桥梁作用。
21.照明工程师:2名, 会使用CAD绘制照明施工图,完成工程量的统计,并能根据现场具体情况完成竣工图及决算事宜。有较强的读图能力,能看懂建筑图纸,照明灯位图;


A09:昆山顺哒机械有限公司 职位数:3 岗位数:15
1.现场组装技工:10名, 年龄18-45岁,身体健康能吃苦耐劳、积极主动、肯学一技之长者,薪酬4000左右
2.文员助理:2名, 年龄18-35岁,会CAD制图(从优录?。?,熟悉excel.word等办公软件;
3.业务员:3名, 年龄18-38岁,身体健康能吃苦耐劳、积极主动、具备良好的沟通能力及团队精神。前期会在现场实习3个月熟悉公司产品


A10:苏州市华昊环??萍加邢薰?职位数:5 岗位数:11
1.总经理:1名, 具体要求面议。
2.技术总监:1名, 具体要求面议。
3.销售工程师:6名, 最低学历:大专,优秀的应届大学毕业生 年龄要求:25岁--35岁 任职要求: 1.专科学历;专业不限,有机械、暖通专业背景更佳; 2.有良好的沟通技巧和组织协调能力; 3.负责市场开发、客户维护和销售管理等工作; 4.制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户; 5.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题; 6.保持良好的心态和商务规范的行为,提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。
4.电子商务:1名, 男女不限,大专以上文凭,年龄要求:25岁--35岁,热爱销售,良好的写作能力,熟练利用阿里巴巴,中国采购网等网路交易平台,利用网络开发客户,维护公司网站,至少2年以上相关工作经验。优秀的大学毕业生也可。薪资面议。
5.外贸业务员:2名, 一、基本要求:热爱工作,能吃苦耐劳,勤奋务实,积极主动,具有良好的团队合作精神,拥有高度的执行力,能承受较强的工作压力。二、学历专业要求:大专以上学历,国际贸易、市场营销或机械相关专业。男女不限;三、专业素质要求: 1、优秀的英文听说读写能力,能够快速熟练地书写商务英文信函,口语良好;CET-4; 2、了解外贸流程,能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程,学习能力强。四、经验要求:有国际贸易工作经验者优先,有阿里巴巴操作经验者优先。应届毕业生亦可;工作描述: 1、利用网络平台开拓海外市场,寻求跟踪海外客户,整理并回复询盘并做好后期跟进工作,与海外公司协作开拓业务; 2、及时了解市场信息,维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布; 3、保持与客户良好的沟通,维护好老客户关系,负责产品的国外市场的推广与销售; 4、掌握客户需求,主动开拓,完成上级下达的任务指令; 5、收集业务信息,掌握市场动态,及时向领导汇报行情; 6、积极与生产部门沟通协调,保证货物按时出口。


A12:苏州泰华商城有限公司 职位数:7 岗位数:37
1.内保:8名, 1.20-45周岁,男性,中专及以上学历; 2.身体健康,吃苦耐劳,能服从公司安排; 3.已在苏州购房定居的; 4.善于沟通,有一定的独立管理和现场处置的能力; 5从事零售企业或顾客服务类工作经验者优先。
2.保安主管:2名, 1.大专以上学历,有3年以上同岗位工作经验; 2.已在苏州购房定居的; 3.纪律性、执行力及组织能力强,有高度责任感,服从管理; 4.有商场管理经验,有大型酒店管理经验,有退伍证、武警、消防及特种兵,或在部队带过兵者优先录用。
3.楼层主管:2名, 1.25-40周岁,大专以上学历; 2.有3年以上零售服务行业的工作经验; 3.有责任心,沟通协调能力好;具有良好的应变能力和解决问题的能力。
4.企划主管:1名, 1.本科及以上学历,两年以上策划经验; 2.具有良好的市场分析和创新思维能力,善于撰写活动策划方案; 3.熟练使用各类办公软件,有很强的文字功底; 4.具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力; 5.具备良好的职业素养及团队合作精神,抗压能力强。
5.客服前台:3名, 1.25-35岁,女性,高中及以上学历; 2.有一定的电脑操作能力,一年以上服务性行业顾客服务、酒店前台等相关工作经验,苏州市户口优先,优秀应届生亦可。
6.行政前台:1名, 1.25-35岁,女性,高中及以上学历; 2.有一定的电脑操作能力; 3.优秀应届生亦可。
7.一线品牌营业员:20名, 1.专科以上学历,形象佳,服装设计或连锁销售管理等相关专业; 2.反应敏捷、表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,具有亲和力。待遇:基本底薪+业绩提成+绩效奖金+福利补贴=综合薪资:4000-8000元/月。


A13:江苏福寿人家健康管理股份有限公司 职位数:7 岗位数:46
1.主持人:2名, (4000-6000,视能力而定)任职要求:1男女不限,有1-2年主持工作经验。 2.活泼、热情,有亲和力,可独立完成会议或活动的主持工作,同行业优先
2.前台文员:1名, (3000-4000) 任职要求:1、相貌端正、形象气质良好,有亲和力、沟通能力强、 2、有责任心、可以很好的完成日常工作; 3、年龄要求:20岁-29岁左右,大专以上学历
3.人事专员:1名, (3500-6000)任职要求: 1、有从事过相关人力资源工作经验1年或以上,人力资源专业优先考虑; 2、为人正直、形象气质佳,谈吐风趣、专业、健谈;男女不限;年龄:22-35岁之间。 3、底薪+高额提成,薪资底薪3500起,双休
4.仓管:2名, (3000-3500) 任职要求: 1、年龄:22-35岁之间,有驾驶证 2、良好的服务态度,工作认真负责,服从管理
5.销售助理:15名, 任职要求:1、相貌端正,普通话标准、外向善于沟通,热爱服务行业,有团队意识、集体合作意识 2、性别不限;中专以上学历;
6.招商助理:15名, 任职要求:1、年龄20-35岁,男女不限,专业不限; 2、较强的沟通能力,有过销售营销或擅长或想从事招商事业的优先,优秀的应届毕业生亦可。
7.储备干部:10名, 任职要求:1、对健康行业有一定了解,愿意从基层做起, 医药学、食品营养、市场营销等专业优先。 2、大专以上学历,曾担任学生干部有优秀领导力的优先;
其他:薪资:转正无责底薪3000+高薪提成 ,综合薪资5000-10000)公司90%以上中高层人才都是由基层人员提拔,晋升最快三年晋升总经理;公平竞争的企业文化,员工职业发展靠能力。 福利待遇: 1、综合薪资5000-10000; 2、为您购买社保(养老、医疗、生育、工伤、失业); 3、完善的福利体系,享有带薪年假,年终奖,月度奖励,各种节日福利; 4、完善的企业文化体系,丰富多彩的员工主题活动,温馨的生日祝福礼金; 5、完善的培训体系,公司定期内训和外训,免费技能培训


A14:江苏华润万家超市有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.华润万家-超市主管(标超):18-35岁,中专及以上学历,服从调配,有2年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
2.华润万家-超市店长(标超):18-35岁,中专及以上学历,服从调配,有2年超市零售行业相关工作经验(大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验)。
3.店员:性别不限,18-47周岁,负责收银,理货等基础性工作,有责任心
4.全职计时工:18-47周岁,17元/小时。需倒班。
5.营运管理培训生:1、通过培训学习营运标准及流程,负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标; 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求; 3.推动门店的团队建设和员工发展; 4.服从公司的工作调配。 任职资格: 1.专业不限;全日制二本(含)以上学历; 2.具备良好的团队合作意识; 3.认同零售业、责任心强,并具备良好的沟通和协调能力; 4.熟悉使用office办公软件,适应能力和成就动机强
6.储备干部:岗位职责:大专及以上毕业生,年龄20-26岁,对零售行业感兴趣,愿意从基层管理人员做起。非后勤、大卖场职位 工作地点:吴中区、新区、市区就近安排


A15:苏州睿文建筑装饰材料有限公司 职位数:6 岗位数:34
1.业务精英:9名, 男女不限,20-45周岁,有家装销售经验,熟悉家装市场动态,懂得市场维护,肯努力学习产品及业务知识,可以独立开发市场,薪资面议。
2.家装设计师:5名, 两年以上相关工作经验,有较强的视觉搭配能力,懂得操作AutoCAD,制作效果图,有创新精神,热爱设计,善于沟通,表达能力强,有团队合作精神,薪资面议。
3.营销顾问与营销策划:6名, 男女不限、高中以上学历、有营销工作经验、具有过硬的营销业绩、对产品(建材及吊顶行业)有独特的见解,有一定的市场人脉关系、并且有设计专业者优先。
4.店面经理与业务经理:8名, 各4名、男女不限、21-40岁、市场营销及相关专业、形象气质佳、具有3年以上的设计或销售团队管理经验、熟悉家装、精通营销策略、具有优秀的执行力、较强的团队管理能力和沟通协调能力、具有较强的洞察力与市场敏感性、具有高度责任心和职业道德、任劳任怨、会熟悉运用办公软件。
5.展厅导购:4名, 女性、20-45岁形象气质佳、高中及以上学历、性格活泼开朗、积极向上、具有亲和力、普通话流利标准、具备较强的沟通协调能力、富有责任心、具备一定商务礼仪知识和较强服务意识、能熟练运用电脑办公软件、有一年以上工作经验、优先考虑。
6.仓库配货及售后服务:2名, 男性、25-50岁初中以上学历、吃苦耐劳、踏实肯干、做事有条理,具备电工基础以及有驾照者优先考虑!具有较强的应变能力和外交沟通能力,有较强的责任感及敬业精神、能承受较大的压力、服从上级的安排者优先。


A16:苏州博滤流体设备有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.销售工程师:若干(男女不限)。职位要求如下: 1、有从业经验者优先,户籍不限愿意在此行业长期发展的有志人士。 2、能长期出差,能吃苦耐劳。 3、学历要求本科以上。 4、有良好的沟通能力、团队合作精神。 5、能承受一定的工作压力。薪资待遇: 1、底薪+销售提成+五险一金(试用期满后) 2、试用期3个月。 3、工作时间:做五休二(出差除外),国家法定节假日。


A19:深圳易科讯科技有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.销售主管2名:22到35岁,男女不限,沟通能力强,亲和力好,心态好,团队合作意识强,有SMT设备行业销售团队管理经验,管理组织能力强。
2.经理助理1名:18到35岁,女,应届毕业生亦可,沟通能力强,亲和力好,心态好,团队合作意识强,活动策划组织能力强。
3.市场销售10名:18到35岁,男女不限,沟通能力强,亲和力好,心态好,团队合作意识强,有意向在智能自动化行业发展的有志之士,公司提供免费岗前带薪培训,只要你爱学习,你就一定有意想不到的收获!
4.售后服务2名:18到35岁,男,熟悉AOI检测仪编程,独立应对客户培训工作,沟通表达能力强,机电一体化专业优先。


A20:苏州市和科达超声设备有限公司 职位数:8 岗位数:25
1.机械工程师:3名, 年龄在35岁以下,本科以上学历,能熟练使用AUTOCAD制图,对工作负责。
2.销售工程师:3名, 男性,年龄在30岁以下,大专以上学历机械设计专业,身高1.68以上,有两年以上相关工作经验者优先。
3.装配电工:4名, 男性,年龄在20-35岁,技?;蛑凶ㄏ喙刈ㄒ当弦?,有电工证,能看懂电气图纸优先。
4.装配钳工:4名, 男性,25-35,中专以上,能看懂机械装配图,懂焊接。
5.普工:3名, 男性,30-40岁,初中及以上学历,踏实,肯干,服从工作安排。
6.氩弧焊工:5名, 男性,25-35岁,能看懂CAD图,有相关氩焊工作经验,有焊工证者优先。
7.车工:2名, 男性,25-35岁,能熟练操作数控车床,有相关经验者优先。
8.仓库管理员:1名, 女性,25-40岁,办公软件操作熟练,有ERP系统经验优先。


A23:苏州方正融合通信服务有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.银行分期专员(8000+):负责给银行老客服办理信用卡分期、取现业务;中专/高中学历以上;男女不限;
2.打印机售后工程师(4000-6500):负责接听客户来电,为已购买客服排除故障和咨询服务;大专学历以上;男女不限;免费住宿、早九晚六、园区社保、上五休二、 餐补、带薪年假


A25:顶贸木业(苏州)有限公司 职位数:5 岗位数:15
1.生产主管:2名, 根据销售部的订单,全面负责车间各项管理工作。3年以上相关工作经验。
2.CAD绘图员:1名, 熟练使用CAD三维制图软件,优秀应届生也可。
3.销售部文员:1名, 女,熟练操作办公软件,沟通协调能力强,有1年以上相关经验。
4.办公室文员:高中(职高), 女,负责办公室行政事务,优秀应届毕业生亦可。
5.采购助理:1名, 男女不限,1年以上工作经验。
其他:福利待遇:公司免费提供食宿,缴纳社保。


A26:信诺美达板金科技工业(苏州)有限公司 职位数:8 岗位数:80
1.生产经理:男,大专及以上,五年五金冲压厂管理经验,精通冲压制程以及人员管理,工作认真负责。
2.品质工程师:男女不限,大专/技校及以上,接受应届毕业生,提供培训,熟悉办公软件/CAD,工作认真负责。
3.生产计划组长:男女不限,初中及以上,两年计划经验,熟悉办公软件,工作认真负责。
4.冲压组长:男,初中及以上,3年冲压管理经验,熟悉冲压工艺,工作认真负责。
5.模具技工:男,初中及以上,五年制模组立维修经验,熟悉冲压模具结构、原理,工作认真负责。
6.模具监管:男,初中及以上,五年制模组立维修经验,熟悉冲压模具结构、原理,有一定的管理能力,工作认真负责。
7.线切割工:男,初中及以上学历,会编程,会操作沙迪克机台,工作认真负责。
8.品质组长:男女不限,初中及以上学历,有2年品质相关工作经验,工作认真负责。


A27:江苏老妈米线(连锁)有限公司 职位数:7 岗位数:62
1.收银员:6名, (3300-3800元/月,另加销售奖)35岁以下,初中(含)以上学历,五官端正,有亲和力,服务意识强,提供食宿。
2.厨工:10名, (3300-4000元/月)年龄 20-45岁,男女不限,吃苦耐劳,有经验者佳,无经验肯学习可以教授,提供食宿。
3.服务员:6名, (3200-3500元/月),18-40岁,男女不限,有亲和力,吃苦耐劳,提供食宿。
4.储备干部: 中专以上(含高中)文化,工资3300(含)元以上,试用期2个月以上,五官端正,有亲和力,吃苦耐劳,热爱餐饮工作,提供食宿。
5.加工厂操作工: 年龄45岁以下,3200--3500元/月,能吃苦,提供食宿。(工作地址:干将西路)
6.中菜厨师2名、厨工10名(园区钟南街永旺梦乐城煮动力自助餐厅): (3500-4500元/月),男女不限。
7.服务员5名、收银员3名(园区钟南街永旺梦乐城煮动力自助餐厅): (3300-3800元/月),提供食宿。


A28:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数:4 岗位数:27
1.客户关系专员:1名, 女, 本科, 职位要求: 1、本科及以上学历,政法、市场营销、企业管理、行政管理专业优 2、3年以上相关客户服务经验< 3、25岁以上, 岗位职责: 1、完善公司客服管理制度规范以及客户服务标准和流程 2、开展客户投诉处理工作,对客户重大投诉处理方案提出专业意见,协助各门店对重大客户?;录写?;
2.行政秘书(分店行政助理):5名, 女, 大专, 1、22-28岁,大学专科以上学历电脑操作熟练,能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等 2、勤恳,有责任心,沟通能力强,富团队合作意识,品貌端正 工作地点:苏州工业园区、高新区,五险一金,上五休二 转正薪资2600—2800元
3.签约法务:1名, 男, 本科, 岗位要求: 1、性别不限,30岁以下 2、法学专业本科毕业,2017年应届毕业生亦可 3、有团队精神、吃苦耐劳 4、在苏州有固定住所 5、法律知识扎实,待人热情 岗位职责:能够完成签约、过户以及案件流程的掌控。
4.置业顾问(储备业务主管):20名, 大专, 岗位要求: 1、全日制大专(含)以上学历,30岁以下性别不限、专业不限 2、无二手房中介经验,有其他销售经验者尤佳 3、为人踏实、吃苦耐劳,积极进取,抗压能力强具有良好的沟通协调能力,有志长期从事房地产销售工作。 前5个足月保障薪资4800元/月。之后底薪+提成+奖励。工作地点:苏州高新区、园区


A29:得意精密电子(苏州)有限公司 职位数:6 岗位数:10
1.銑床技術員:1名, 中專/中技;有一年以上的铣床加工经验,模具机械专业者优先;
2.電加工技術員:2名, 中專/中技;有一年以上電加工經驗,會操作亞特或SODICK機台,有從事加工過接插件零件者優先;
3.中丝线切割技术员:2名, 中专, 有二年以上中丝工作经验,熟悉连续端子模和塑胶模具结构;熟练操作HF编程系统,能够独立完成锥度,上下异性等复杂零件的加工;了解机台结构会做机台的日常保养维护;会基本的AotoCAD操作;有较强的团队意识,能够配合公司的生产需求
4.成型技术员:2名, 男, 中专, 1.具有三年以上連接器注塑成型机调试经验2.熟悉法拉科机台的操作与一般保养3.对连接器用工程塑胶较熟悉与物控掌控
5.塑胶模修技术员:2名, 高中(职高), 1.熟悉注塑机及周边设备维护保养.了解电路相关知识.2.能独立维修和组立模具 3.对模具异常有很强的分析能力
6.ERP工程师:1名, 大专, 1.计算机相关专业,大专以上学历。2.熟悉Tiptop ERP作业流程及系統架構,能使用Informix4GL进行程序开发及修改。


A30:苏州苏食肉品有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.仓管管理员:男性,专科及以上学历,身体健康,能够服从安排。工作细致,有责任心,无经验可学,能适应白班夜班工作需要。
2.业务经理:男性,专科及以上学历,有生鲜销售经验者优先。
其他:综合月薪5000元以上,公司提供中,晚餐,提供住宿,交相关保险。公司地址:相城区相城大道依福路桥北。


A32:苏州市天地民防建筑设计研究院有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.监理员:10名, 男,大专以上学历,工业与民用建筑、土木工程、建筑工程、城镇建设等工程类相关专业,具有较强的沟通协调能力及团队合作精神?;队毂弦瞪尤牍就哦?/p>


A33:虎丘医疗科技(苏州)有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.售后客服:岗位职责: 1.负责售后自助打印机系统的安装;2. 维修自助打印机系统硬件及软件; 3.做好设备的日常维护和保养工作;4. 完成领导交代的其他工作;任职要求: 1.大专以上学历,专业不限;2. 年龄22-35周岁,身体健康,无不良嗜好 3.有良好的语言组织能力及抗压能力 4.能够接受经常性出差,出差范围:江、浙、沪、皖、鲁地区;福利待遇:薪资3500(不包括差旅补贴)+话费补贴+节日津贴+季度奖+年终奖
2.机械工程师:工作职责: 1.负责公司现有项目机械改进设计和新产品的研发设计; 2.完成图纸绘制,设计数据输出、编写相关技术文档; 3.解决产品生产过程中的技术问题; 4.参与产品样机制作,测试,改进,定型; 5.完成上级布置的各项临时工作。任职要求: 1.本科学历,一年以上机械产品设计工作经验(应届生也可); 2.具备较强的绘图读图能力,能熟练运用各种机械设计软件; 3.有较好的机械零部件设计、产品结构设计、加工工艺、装备工艺等知识基??; 4.性格稳重,工作态度严谨,具备良好的沟通、协调能力,思维开阔,有创新意识;福利待遇:薪资4000(不包括项目奖金、各种津贴、加班费)+年终奖;工作时间: 5天8小时、周末双休;缴纳五险一金,提供免费工作餐及员工宿舍工作地址:苏州市高新区;


B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:4 岗位数:100
1.区域售后专员(薪资3880起):职责:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)??山邮苁迪吧?。
2.团队主管(薪资8000起):职责:负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场,分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇,根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求:2年以上工作经验,有一定的团队管理经验者优先,本科以上学历。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)??山邮苁迪吧?。
3.组训讲师(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)??山邮苁迪吧?。
4.经理助理(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)可接受实习生。


B02:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数:9 岗位数:85
1.置业顾问: 任职资格: 1、大专及以上学历,强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 2、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。工作时间: 上六休一;待遇:3450+150餐补+高额提成, 五险一金;
2.特勤(形象岗、巡视岗):任职资格: 1.18-35周岁,初中及以上学历,小区特勤净身高1.70cm以上, 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录,有服务意识,有责任心; 3.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。上班时间: 五休一, 12小时/天, 黑白班, 五天一换; 待遇: 小区特勤税后到手4700, 提供住宿, 交社保;
3.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历,物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下,有半年以上服务行业经历或销售经历者优先; 3.亲和力强,吃苦耐劳,有较强的团队合作意识;岗位职责:负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检,并及时记录、上报,跟进处理;向所辖楼栋客户收取物业服务费,负责向客户介绍一些公司的服务产品,提高客户满意;上班时间:上六休一,8小时; 待遇: 3500-3800+提成 五险一金; 提供宿舍;
4.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格: 1. 18-40周岁,初中及以上学历,持有电工证(IC卡)及相关岗位资格证书; 2.有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责: 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修; 2、小区排污泵保养维修工作; 3、供配电工作原理及保养维修工作; 上班时间:六休一,8小时; 待遇:综合工资4000-4500+提成, 五险一金, 提供住宿;
5.环境监控:5名, 岗位职责: 1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估,并提交评估分析报告。 2、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商,及时处理工作中的各种问题以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑,物业同行经验优先考虑。待遇:3600-5000, 五险一金 , 提供住宿、餐补;
6.人事行政:任职要求: 1.大专以上学历,吃苦耐劳,胆大心细; 2.行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑; 3.有过行政人事工作经验的优先考虑。工作时间: 单双休, 8小时;待遇:3400-4500, 五险一金, 提供宿舍、餐补;
7.管培生:任职要求: 2018届本科毕业生,专业不限,能吃苦耐劳愿意从基层做起
8.客户接待:任职要求: 1.大专及以上学历,18-30周岁,身高162CM以上; 2.形象好、有气质,沟通表达能力及主动服务意识良好,受过客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。 3.负责客户指引、现场接待及水吧台器物整理等工作;做六休一,8小时综合4000;正式员工缴纳五险一金,包住宿,有餐补。
9.出纳: 任职要求: 1、大专及以上学历,会计、财务等相关专业,有会计从业资格证书; 2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务; 3、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件; 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。


B03:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数:6 岗位数:52
1.呼叫中心坐席:岗位描述: 1、高档5A级办公环境,完全室内办公,无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据,通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格: 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇: 1、见习期待遇(2-3个月):综合工资3500左右。 2、转正待遇:转正月平均收入4000元以上,工作满6个月月平均收入5000元以上,月入万元不是梦。 3、综合福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格: 1、全日制大学本科及以上学历,大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化,较强责任心,诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力,较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生,学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者,具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利:提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇: 1、薪酬:综合薪资范围在4000-10000元,根据个人能力及经验确定。 2、保险:缴纳五险一金。 3、休假:国家法定节假日,享受带薪假期。 4、福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升:通过三个阶段的培训及实践,能初步胜任销售团队运营管理: 1、第一阶段:综合能力塑型,入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升,专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升,管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公,无须外访客户; 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件: 1、20-30周岁,大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽; 2、口齿清晰,普通话标准,思维敏捷,具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力; 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能; 4、工作态度端正认真,自信自律;具有很好的团队合作能力,并能独立完成公司交给的任务; 5、主动积极,能够承受工作压力,吃苦耐劳,乐于从事挑战性的工作; 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利:(1)公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可跨级晋升;(2)签署劳动合同,缴纳社保(五险);(3)双休,法定节假日休息,享受带薪年假;(4)全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇;(5)提供在职学历提升机会,并给与60%以上比例学费报销;(6)电销行业独有的续期佣金制度,提成系数高达17%。
4.销售支持(企划岗):岗位职责: 1、销售方案执行,执行上级公司业务发展方案,在授权范围内策划实施销售方案; 2、销售督导,业务报表追踪与数据核对下发,业务竞赛奖励数据的核对与反??; 3、产品管理,产说会等销售活动的配合运作,产品的销售管理配合; 4、短险管理,短险个单拓展,短险团单报价协调; 5、互动业务,落实互动业务企划方案,与销售人员沟通协作,开发并宣导互动业务专题。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业; 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑; 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守; 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.电销主管:2名, 职位描述: 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理,制定电话销售计划; 2、指导团队通过电话进行产品销售,带领团队按时完成每月销售目标; 3、完成电话呼出数据的统计与分析,擅长对电话销售激励体系的运用,并对电话销售模式的管理不断完善和改进; 4、监督并辅导团队成员工作,通过定期的例会,对存在的问题进行总结并不断提升工作效率,提出如何提升销售的改进方案; 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平,使电话销售(呼出)团队销售成交率持续提高; 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工,协助区部经理完成管理工作。岗位要求: 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历; 2、熟悉电话营销行业,一年以上大型呼叫中心主管工作经验; 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧,较强的电销团队管理能力; 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能够激励团队工作,责任心强; 5、有较强的应变能力,思维敏捷、客户意识强、目标意识强,能承受工作压力。工作时间:周一到周五8:40--12:00,13;30--18:00。
6.综合服务专员岗(线下理财):任职要求:全日制本科在校生,专业不限,毕业生优先;一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境,室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据,向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格: 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势: 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间


B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:2 岗位数:70
1.销售主管(四部):大专以上学历;年龄范围22-40周岁;具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员(四部):大专以上学历;年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识,良好的沟通能力。


B05:相城区太平锋凤铝合金制品厂 职位数:2 岗位数:11
1.销售代表:数名 ;年龄:18-35岁;有一定销售工作经验、谦虚,踏实肯干,肯吃苦,有上进心,较强的工作责任心;有团队协作精神。(敢于挑战自我、应届毕业生也可)
2.CAD绘图员:1名, 年龄:18-35岁;熟练操作AutoCAD软件设计软件,会常用的办公软件。谦虚,踏实肯干,较强的工作责任心;有团队协作精神; 以上薪资面议;


B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数:2 岗位数:35
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格,具备开拓精神和团队合作意识; 3、具有较好的谈判、沟通能力(辅助经纪人谈单并促成签单); 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业; 2、 大专及以上学历,具备良好的沟通能力,思维敏捷,乐于挑战; 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询,了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 4、 陪同客户看房,促成房屋租赁、买卖业务成交; 5、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇:底薪4000+高额提成(20%-50%)+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;


B07:广东德律信用管理股份有限公司苏州分公司 职位数:1 岗位数:10
1.银行信用卡催收专员(员工旅游、五险一金、节日福利、专业培训、加班补贴):岗位职责: 1、通过入职培训掌握相关的业务知识,协助银行处理客户逾期欠款,降低银行的信用风险; 2、通过与银行逾期欠款客户进行一对一沟通,帮助和引导客户及时、正确的缴还银行的欠款,以维护良好的个人信用记录。任职资格: 1、男女不限,高中(中专)以上学历(专业不限); 2、普通话流利, 能掌握基本电脑使用; 3、具有较强的亲和力和良好的心理素质,有较强的沟通能力; 4、工作细致,认真负责,爱岗敬业,具有良好的团队合作精神,积极乐观,能承受一定的工作压力; 5、有银行或外包公司信用卡催收经验,有部队参军经历,有电话营销、保险推销、证券、期货经纪、房地产中介及其它销售方面的经验者优先。
其他:福利待遇:薪资构成:底薪2700-3100元+工龄工资+高额业绩提成。其他福利:年终奖+高温补贴+全勤奖+五险一金+绩效奖金+专业培训。享受国家的法定节假日及婚丧假等, 完善在职培训﹐从员工成长为组长、主管、区域负责人的良好晋升机会。一经录用,工资待遇高于同行水平。正式员工月收入平均5000-8000元,高者10000元以上。注:此职位作息时间为单双周休息,朝九晚六,一经录用,工资待遇高于同行水平。


B08:江苏顺付通支付技术有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.市场推广员:学习如何开发新客户,如何销售产品。(初中以上、年龄18-35 ,不限经验,4000-8000/月)
2.文员:熟练办公软件,文档整理、打印、排版、人员接待、接听电话、完成部门经理代的其他工作。(高中以上、年龄18-28,经验不限, 3000-5000/月)
3.电销专员:主要回访电话等,介绍公司产品以及推销公司产品(中专以上、年龄18-28,相关经验优先,3000-6000/月)
4.电销文员:负责电话销售向客户介绍我的产品以及推广产品(年龄18-28,相关经验者优先,3000-8000/月)
5.客服专员:解决公司产品售后及接听电话(年龄18岁-28岁,3000-5000/月)
其他:以上职位可接受应届毕业生!退伍军人! ?销售区域:商场、超市、企业、单位、个体、店面。 ?试用期:三个月。 ?工作时间:上班时间8小时、单休,国家法定节日有假期。


B09:苏州世纪蜂巢网络科技有限公司 职位数:9 岗位数:70
1.媒体运营推广:10名, 任职要求: 1、专科及以上学历,对新媒体运营有深入理解与独到见解,关注微信发展趋势,能合理规划新媒体运营的各项工作; 2、要求有较强的文字功底及市场分析能力;
2.视频拍摄:6名, 任职要求: 1、专科及以上学历,2年以上工作经验,熟练使用AE、premiere、3dmax、 Photoshop等制作软件; 2、有美术基础,对颜色和画面构成有一定的天赋及把握能力,具有良好的审美和创新能力; 3、熟悉后期制作流程,有影视拍摄经验者优先; 4、面试请携带作品。
3.摄影师:10名, 职位要求: 1、全日制正规大专以上学历,摄影或平面设计或相关专业; 2、2-3年摄影、摄像数码图片处理相关从业经验; 3、熟练使用各种摄影器材及灯光道具,熟练掌握 Adobe 系列相关平面软件,有较强的图片快速处理能力及后期修图、图片校色能力,熟练操作 Mac & Pc。
4.视频后期制作:10名, 任职资格: 1、新闻、影视等相关专业专科及以上学历; 2、二年以上视频剪辑工作经验,熟练使用剪辑包装软件如:PR 、AE 等;
5.客服:10名, 任职要求: 1、全日制专科及以上学历,专业不限; 2、从事过 1 年以上的客服或内勤工作者优先;
6.外联:10名, 任职要求: 1、本科及以上学历,性格开朗、仪表端庄,具有独自谈判能力; 2、富有强烈的责任心,执行力,工作细心认真,具有沟通、组织、协调、公关能力; 3、文笔较好,可独立书写对外报告。
7.策划:10名, 任职要求: 1、本科学历,新闻、广告学、传媒等相关专业毕业背景; 2、2年以上相关工作经验,有大型活动策划相关工作经验优先; 3、了解网络活动策划、企业活动策划,出色的文字驾驭能力,较强的创意思路及沟通能力,擅长信息搜集与整合,丰富的创意,较高的审美水平; 4、遵守职业道德,做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。
8.JAVA后台工程师:2名, 岗位职责 1、负责公司数据平台(包括存储、分析和展示等??椋┑纳杓坪褪迪?; 2、负责服务器端与客户端交互接口的设计和实现; 3、搭建高性能、高可用和安全的前后端技术开发框架; 4、本科及以上;3年以上JAVA后端B/S项目、移动互联网实际开发经验; 5、JAVA技术知识扎实,熟悉JVM原理,IO,类装载机制,多线程并发,异步处理,集合类等基础框架,熟悉缓存,消息,搜索等机制; 6、熟练使用主流开源框架,如Struts、SpringMVC、Spring、Hibernate等; 7、熟悉Apache服务器和Tomcat容器的使用,调优; 8、熟练掌握MySQL,以及精通网络编程,熟悉HTTP,TCP/IP协议。
9.前端开发工程师:2名, 岗位职责: 1、负责完成不同终端的产品前端开发; 2、独立完成交互开发; 3、参与需求原型评审; 4、负责业务js、css编写; 5、处理系统在应用过程中的重大Bug,负责疑难问题的分析处理。 6、本科及以上;有html、css、js开发工作经验; 7、对MVVM有较较深入理解,对vue或angularjs有一定了解。
其他:福利待遇:五险一金、年终奖金、周末双休、住房补贴、员工培训、带薪年假、团队建设、交通补贴、通讯补贴.


B10:江苏明华机器人有限公司 职位数:10 岗位数:21
1.业务员:5名, 1.男女不限,负责工业机器人系统集成商洽谈合作,有相关工业设备销售经验者优先,需短期出差; 2.善于团队合作、对工作积极主动; 3.关注内外部客户需求,具有良好的服务意识。
2.生产主管:1名, 1.年龄28-45,本科及以上学历,电子/机械/自动化/工业工程类专业毕业; 2.三年以上制造业生产管理/精益生产/IE岗位优先; 3.善于沟通管理,个性积极主动,能承受较大的工作压力;
3.机器人调试工程师:2名, 1. 大专及以上学历,焊接技术、机电一体化等专业; 2. 汽车行业及其他相关自动化行业,有1年及以上工作经验(优秀应届生亦可); 3. 具备一定的自动化和机器人工程项目的设计能力,制图能力; 4. 熟悉常用电气元器件及传感器的特点及选型、并且具有现场常见故障排除能力; 5. 至少掌握ABB、kuka、motoman、fanuc其中一种机器人的示教、调试、维护能力; 6. 熟悉与常用PLC的通讯系统配置的能力,熟悉对外部设备控制的编程能力。
4.装配钳工:2名, 1. 年龄18-50,初中以上学历,两年以上工装夹具装配、调试的相关经验; 2. 能熟练运用钻床、铣床等设备,能运用普通测量工具; 3. 工作认真仔细负责,勤奋刻苦,具有集体协作精神; 4. 能服从上级安排,可加班。
5.装配电工:2名, 1. 年龄22-50,中专以上学历,持电工证,能看懂电气原理图,能独立完成设备的接线布线; 2. 协助电气工程师进行设备调试,能对简单电气故障进行检测和维修; 3. 有非标自动化行业经验者优先,应届生或实习生均可; 4. 工作认真仔细负责,勤奋刻苦,具有集体协作精神;能服从上级安排,可加班。
6.电气工程师:2名, 1.电气自动化、机电一体化等相关专业; 2.有二至三年以上的自动化设备电气设备设计经验,能根据设备工艺功能设计电气方案、电气原理图以及PLC控制编程、调试、维护,有自动化设备项目组织实施经验值优先; 3.熟练运用PLC(三菱、西门子等)编程、人机触摸屏(三菱、步科信捷等)WINCC; 4.熟练掌握工业自动化电气控制系统、工业总线、伺服电机、变频器、各种传感器以及其它低压电器等相关自动化控制技术,并掌握机械、气动控制、液压等方面的基础知识; 5.具有独立设计电气自动化控制回路及项目工程管理能力; 6.具有高度责任感,诚信正直、积极主动、工作细致、有耐心
7.机械工程师:2名, 1.机械制造及其自动化、机械设计与制造相关专业大专以上学历; 2.具有3年以上相关工作经验; 3.具备独立设计能力; 4.精通机械设备的性能,能对其进行改进和维修; 5.具备指导能力,能对相关操作人员进行技术指导,保证按照正确的操作流程操作设备; 6.工作认真,具有良好的学习能力和创新能力; 7.具有高度责任感,诚信正直、积极主动、工作细致、有耐心
8.销售主管:1名, 1.男女不限,具备专业市场推广知识和经验,熟悉市场推广活动过程; 2. 具备敏锐的市场洞察力和市场信息分析能力,能根据收到的市场调研信息对现有的及潜在的业务渠道、目标市场及市场竞争者等进行全面的分析,提出有价值的分析结论。 3. 具备市场策划能力,能基于公司战略做出市场深度分析报告,提出系统、有效的营销策划方案,并指导实施; 4. 具备团队精神及协作能力,保持与其他成员的沟通,并积极促进团体成员之间的合作,带领下属为实现部门目标努力工作; 5. 具备良好的职业道德素质。
9.网络工程师:2名, 任职要求: 1、限男生,大专以上学历,热爱网络编辑工作。 2、较强的文字功底和编辑能力,对房产行业动态有一定了解 3、对互联网操作熟练,熟悉使用word、excel,简单使用Dreamweaver,Photoshop、HTML。 4、能熟练使用计算机,有网络编辑领域从业经验者优先 5、工作细致,耐心,良好的沟通能力,具有团队合作精神岗位职责: 1、负责公司网站的日常维护更新,根据公司产品要求及采集网络资源上传网站。 2、负责公司业务宣传资料及其网站内容的信息搜集、编辑。 3、负责网站的日常运营管理,如后台系统上传、制定网站管理规划,提高网站权重。 4、负责网上文章编辑、网站日常文章添加、内容更新、网站专题建设;负责对网站所有频道的文字、排版做相应策划及编辑;负责网站资讯搜集、整理,上传。
10.会计:2名, 1.男女不限,大专以上学历,根据各种原始凭证进行审核,审核无误后,编制记账凭证,对会计凭证要编制会计凭证汇总表; 2.根据记账凭证登记各种明细分类账,计算销售成本和销售利润,在会计期末要对涉及到成本、利润的有关帐户进行结转等; 3.按照税务部门的要求及时进行税金申报和缴纳税款; 4.年末进行所得税汇算清缴工作; 5.工作经验在2年以上


B11:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.电器检测工程师:任职要求:机械工程、电气自动化、机电一体化、通信、电子、工程类相关专业,大专以上学历,有相关工作经验者可适当放宽学历要求。薪酬待遇: 1. 底薪+补贴+奖金+各项福利:应届毕业生与有相关工作经验者,转正后税前综合薪资5000~25000元不等。每年一次考评加薪机会,连续十年 2. 缴纳五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金12% 3. 加班另计加班费,夜班有额外补贴 4. 提供各类岗位技能培训,鼓励在职攻读学位,鼓励评职称,并协助申领相应职称补贴 5. 足够的晋升空间,一年一次评优活动,不定期沙龙研讨、知识竞赛等。


B13:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数:2 岗位数:20
1.消费信贷客户经理:从事苏州地区车贷客户的开发和维护,推进综合零售业务(掌上生活APP等)营销,为苏州地区客户提供优质专业的个人金融消费服务;我们的工作地点:苏州市区及昆山、张家港、常熟、太仓、吴江我们希望你是:年龄22-30岁;全日制本科及以上学历;富有激情,愿意接受挑战,学历能力强,有一定抗压能力,无个人不良信用记录。我们的收入。薪资标准:高底薪+责任底薪+不封顶奖金+高额激励方案+季度津贴+年度津贴,平均税后收入10000+ 我们的福利:五险一金+年度体检+带薪年假+定制行服+取暖降温费+年度旅游+生日关怀礼物+节假日福利。培训+能力全方位入职培训:新员工首月带薪培训+优秀辅导员一对一带教;多层次在职培训:精点轮训+风险培训+新产品培训+月度经验会分享讲师课程学习会。成长+发展:内部晋升+内部转岗(市场企划、行政综合)+分支行输送(分行联络员、理财经理、大堂经理等)
2.招商银行信用卡中心苏州分部客户经理:岗位职责: 1、负责苏州区域招商银行信用卡掌上生活App客户开发和维护。 2、负责苏州地区招商银行信用卡多渠道数据库名单的经营维护,负责处理客户网络申请、电话申请等。 3、负责苏州地区世界500强、中国500强及其它对公客户的开发及维护工作。 4、推进招商银行综合零售业务(消费分期、汽车分期、金融理财等多重金融产品)营销,为苏州地区招行客户提供优质专业的个人消费金融服务。工作地点:苏州市区及昆山、张家港、常熟、太仓、吴江(全国县域经济百强县,且位于前列),工作地点可自行选择,签订劳动合同后统一缴纳苏州市区五险一金; 岗位收入: 1、薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴; 2、保险保障=五险一金+额外商业保险; 3、公司定制行服、丰富多彩的内部活动。 2017年平均税前收入10万;人员要求: 1、国家承认的全日制大专及以上学历;


B14:南通超达装备股份有限公司 职位数:11 岗位数:26
1.铸造工:4名, 45周岁以内,能吃苦耐劳。
2.编程技术员:1名, 男女不限,有1年以上模具加工编程工作经验,熟练使用UG、Powermill等编程软件。
3.模具设计员(可招学徒):6名, 大专以上学历,机械或模具设计相关专业,有2年以上汽车内饰件模具、钣金模具设计工作经验,熟悉UG等设计软件。
4.电铸技术员:2名, 中专以上学历,有化学类装配、钳工工作经验,能适应倒班工作。
5.机械设计员:2名, 大专以上学历,机械相关专业,能独立完成设计项目的计算和选型,熟练使用CAD,UG相关设计软件,完成相关设计工作,3年以上非标设备工作经验或自动化装备设计经验。
6.数控技术员(CNC操机,可招学徒):4名, 男性,18-35周岁,有1年以上模具或产品数控操机工作经验,能够适应两班倒,配合加班。
7.装配技术员(可招学徒):2名, 40周岁以内,有铝模、内饰件模具行业钳工装配工作经验,熟悉车、铣、钻、磨等工序,能够配合加班。
8.电铸工程师:1名, 本科以上学历,有电铸或者汽车电铸行业工作经验。
9.内控专员:1名, 本科以上学历,经济、审计、会计相关专业,英语四级以上,口语好,有相关工作经验优秀考虑。
10.测量调试员(可招学徒):2名, 男性,40周岁以内,中专以上学历,能够识别机械图纸,有检具、模具行业相关测量工作经验,能够适应两班倒,有钳工基础者优先。
11.国际业务员:1名, 大学英语六级以上,口语表达能力强,有一定的沟通、协调,抗压能力,机械或模具专业者优先。


B15:苏州诺美兹健康科技有限公司 职位数:8 岗位数:39
1.销售经理:1名, (年薪12-15W);任职要求:1、大专以上学历;2、有2-3年以上团队管理经验; 3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能。 4、具备优秀的领导能力和沟通协调能力。
2.采购专员-礼品部:1名, 任职要求: 1.熟悉礼品渠道,有相关品牌礼品采购经验优先; 2.熟练使用office办公软件; 3.具备良好的工作责任心和职业道德,具有良好的沟通协调能力及团队合作精神; 4.工作信心,踏实肯干,思维敏捷,适应能力强,服从领导安排,能协调好和各部门关系。
3.销售助理:10名, (年薪12W以上)任职要求:1、形象好、普通话标准、外向、善于沟通; 2、性别不限;大专以上学历;医药学、食品营养、市场营销等专业优先。
4.招商助理:10名, (年薪12W以上)任职要求:1、年龄23-35岁,男女不限,专业不限; 2、开朗,有一定的沟通能力,具有一定的执行能力,擅长或想从事招商事业的优先。
5.人事专员:1名, 任职要求: 1、有从事过相关人力资源工作经验1年或以上;人力资源专业优先考虑; 2、为人正直、形象气质佳;谈吐风趣、专业、健谈;男女不限;年龄要求:25-35岁之间。 3、薪资底薪3500+高提成,简单轻松,办公环境舒适。
6.会计助理:1名, 任职要求: 1、诚实可靠,具备财务基础工作能力,汉字书写工整,具备良好书写习惯,工作态度仔细认真,精益求精; 2、优秀的应届毕业生亦可。
7.销售代表:5名, 任职要求: 1、学历不限; 2、形象好、普通话标准、外向,善于沟通,有梦想,性别不限; 3、能够吃苦耐劳,热爱服务行业,有团队意识、集体意识;
8.金牌主持人、培训讲师(常年招聘):年薪12W-20W之间


B16:苏州致昇电子有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.业务助理: 岗位职责: 1、负责公司合同等文件资料的管理,归类,整理,建档和管理; 2、负责各类指标的月度,季度,年度统计报告的制作,编写; 3、负责收集,整理,归纳市场行情; 4、协助经理做好电话来访工作及时转告客户信息,妥善处理; 5、协助经理做好部门内务,各种会议的记录工作。任职要求: 1、22-45周岁,有工作经验者优先; 2、相貌端庄、富有亲和力、具较强的抗压能力; 3、大专以上学历,有良好的学习能力和团队合作及协调能力; 4、熟练运用办公软件; 享受国家法定假日,周一到周五{双休}


B17:苏州盛世久诚酒业有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.销售人员:10名, 男女不限;中专以上学历;年龄25-35岁,有销售经营者可沟通录用。薪资待遇:试用期底薪4000元+提成,转正后基本工资+提成。年薪不低于7万元,加社保+车贴+油贴+电话补贴。


B18:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数:1 岗位数:10
1.客户经理(苏州及大市范围):10名, 本科, 1、统招全日制本科及以上学历;1年以上工作经历;35周岁以下。 2、形象气质佳,无任何不良过往记录,诚实守信,不泄露商业机密; 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作, 能承受较大工作压力。


B19:苏州赛弗尔机械有限公司 职位数:14 岗位数:38
1.仓管员:2名, 男女均可,中专以上学历,要求熟悉电脑操作,工作认真细心。
2.生产主管:1名, 大专以上学历,有机械行业相关管理经验。
3.电气工程师:2名, 中专以上学历,熟悉PLC
4.业务助理:2名, 女生,大专以上学历,工作认真细心,善于交流。
5.区域销售经理:2名, 大专以上学历,有销售经验
6.销售工程师:5名, 大专以上学历,热爱销售职业
7.机械制图:1名, 大专以上学历,熟悉机械制图
8.研发部助理:1名, 大专以上学历,化工、电气化、机械、制图专业均可
9.电焊工:4名, 能看懂组装图
10.品管员:2名, 男性,中专以上学历,有一年以上机械设备行业相关经验
11.装配电工:5名, 中专以上学历,能看懂电路图。
12.制冷组装工:5名, 电工或机械专业,中专及以上文化, 工作认真踏实。
13.售后服务工程师:4名, 中专以上学历,熟悉电工,有机械维修方面经验,有驾照。
14.储备干部:2名, 男生,大专以上学历,机电一休化或机械专业


B20:苏州游百通国际旅行社有限公司 职位数:8 岗位数:22
1.计调专员:5名, 大专(含以上)学历,旅游管理专业优先;1年以上旅行社、景区、酒店、OTA、B2B分销平台等旅游行业工作经验优先。底薪+提成
2.资深平面设计:2名, 大专及以上学历,美术、广告、设计类相关专业;三年以上平面设计工作经验,有4A广告公司经验者优先。底薪+提成
3.文案/策划:3名, 全日制大学大科及以上学历,新闻学、语言类、广告学等相关专业;有两年以上文案经验,有旅游行业文案工作经验优先。底薪+提成
4.资源拓展专员:2名, 全日制大专(含以上)学历。旅游、市场、营销专业优先;年以上旅行社、景区、酒店、OTA、B2B分销平台等旅游行业工作经验,1年以上。底薪+提成
5.渠道拓展专员:6名, 全日制大专(含以上)学历。1年以上旅行社、景区、酒店、OTA、B2B分销平台等旅游行业工作经验,优秀应届毕业生亦可接受。底薪+提成
6.旅游策划师:1名, 全日制大专及以上学历。旅游、市场、营销专业优先;4年以上营销策划工作经验,旅游行业营销策划经验优先,2年以上管理经验。底薪+提成
7.商务经理:2名, 全日制本科及以上学历。 公共关系、市场营销、企业管理及相关专业优先;2年以上跨界商务合作/商务BD相关经验,快消品/互联网行业优先考虑。底薪+提成
8.理货员:1名, 高中(含以上)学历。能适应出差工作。吃苦耐劳,抗压力强,有较强责任感。底薪+提成
其他:福利待遇:五险一金、出国旅游、带薪年假、周末双休、绩效奖金、提成


B21:苏州维德利汽车用品科技有限公司 职位数:3 岗位数:7
1.渠道开发:2名, 任职资格: 1. 大专学历,本科优先;2. 有C照驾照,自有车辆,能适应长期出差(每个月累计出差达20天以上); 3. 有1年销售经验,有轮胎代理商工作经验优先,或者对销售意愿强的应届毕业生亦可;工作职责: 1. 全面细致的调研目标市场,真实详细地填写客户档案资料表; 2. 熟练掌握业务知识,详细说明平台优势,促成门店加盟合作; 3. 做好新签约加盟商的政策宣传、疑问解答和其他维护工作。薪资待遇: 1. 公司提供车辆油费补贴;每月驾驶风险补贴;车辆年度保险补贴;2. 差旅费足额报销;3.待遇从优。
2.大客户开发:4名, 任职资格: 1.大专及以上学历,市场营销类专业优先;2.有C照驾照,自有车辆; 2.1年以上销售经验,有物流行业或者车队开发经验优先;工作职责: 1. 全面细致的调研车队市场,真实详细地填写集团用户档案资料表; 2. 熟练掌握业务知识,详细说明平台、产品优势,促成和车队合作; 3. 做好车队客户的订货、疑问解答和其他维护工作。
3..net 软件工程师:1名, 任职资格: 1. 本科以上学历,计算机、软件编程相关专业;2. 3年以上电脑、手机前端程序开发经验,能独立完成开发工作; 3. 熟悉.Net框架,熟练使用ASP.NET、C#,熟悉B/S结构程序的开发流程,能够独立开发.Net 应用(必须); 4. 熟悉 SQLServer数据库系统,熟练存储过程、自定义函数、视图等数据库操作(必须); 5. 熟练掌握Web开发相关技术,如xml、JavaScript、html、css等(必须);工作职责: 1、1. 从事公司CRM、OA和连锁店电子商务平台的WEB及应用开发; 2. 根据需求,针对公司业务流程进行良好的系统规划、设计,在合理构建架构的基础上,保证良好的系统性能和安全性; 3. 大型分布式,高并发,高负载,高可用性系统开发设计;4. 软件??樯杓?、功能设计、接口设计。


B22:苏州美钰达知识产权代理有限公司 职位数:3 岗位数:9
1.知识产权顾问(双休):5名, 底薪+全勤+各类补助+提成+业绩奖金(转正后月薪不低于6000);岗位要求: 1、大专以上学历,欢迎优秀的应届毕业生加入; 2、有明确的目标和成功的欲望,具有良好的自我个人管理、团队协作精神; 3、学习能力强,具备较强的抗压能力和执行力,敢于承担责任,有良好的职业操守。
2.专利工程师:2名, (双休) ;无责任底薪+月度岗位津贴+月度业绩奖金+月度绩效奖金+高额提成;岗位要求: 1、本科,理工科(机械、电子、化学类)专业优先,有相关行业经验者学历不限; 2、能够独立完成申请文件的撰写,并独立处理答复官方意见事宜; 3、有半年以上专利工程师经验者优先考虑,优秀者条件可适当放宽。 4、在生产企业从事研发设计工作,具有较强识图、绘图能力者可适当放宽要求;
3.项目工程师:2名, (双休);无责任底薪+月度岗位津贴+月度业绩奖金+月度绩效奖金+高额提成;岗位要求: 1、本科以上学历,理工科专业优先; 2、责任心强,踏实肯干,敬业,良好的合作精神; 3、有经验者优先考虑,有项目工作经验者条件可适当放宽。 公司福利 1、法定假日礼包、生日礼物,月度、季度、年度激励奖金等福利; 2、定期安排每年一次优秀员工旅游福利; 3、按国家规定享受带薪年假(不低于五天); 4、丰富多彩的员工活动:下午茶、周明星奖金、员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等; 5、公司一致采用内部提拔制,提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间,商务管理层皆来自内部的销售精英。


B23:苏州中润建设管理咨询有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.总监理工程师:取得国家注册监理工程师,专业工民建;给排水、电气安装;供暖通风;智能化;市政道路桥梁、绿化、装饰等相关专业。能去外地(苏州大市范围以外)工作者优先录用。
2.江苏省注册监理工程师:给排水、电气安装;供暖通风;智能化;市政道路桥梁、绿化、装饰等相关专业。能去外地(苏州大市范围以外)工作者优先录用。
3.江苏省注册监理员:给排水、电气安装;供暖通风;智能化;市政道路桥梁、绿化、装饰等相关专业。能去外地(苏州大市范围以外)工作者优先录用。


B24:苏州泓润多商贸有限公司 职位数:6 岗位数:30
1.导购:5名, 要求: 1.年龄20-40岁之间,有亲和力优先; 2.从事过营销行业,有销售经验者优先; 3.会聊天,沟通能力强者优先; 4.有较强的执行力,有团队合作精神者优先; 5.能吃苦,想赚钱,欲望较强者优先;
2.储备干部:5名, 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、管理维护现有的客户关系以及客户间的长期战略合作; 3、定期完成公司及部门经理分配的销售任务,并向部门负责人做工作汇报;
3.销售:15名, 1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护; 4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护; 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 6、负责渠道促销方案的制订 7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款; 8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。任职资格: 1、高中及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业优先; 2、具有1年以上家电或快消品行业的销售管理经验者优先,对家电行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳;
4.美工:1名, 1、负责网站的美工设计,图片处理,能用简介文案表达产品的卖点; 2、熟悉网页焦点理论,对网页布局有丰富经验;对色彩敏感,能处理各种视觉冲突,有良好的审美观; 3、负责每款商品的设计和美化,包括拍照及图片修改和制作、动画、动态广告条等的设计,商品展示模板设计,日常产品维护、调整、美化; 4、主页美化,制作促销、描述模板,根据公司产品的上架情况和促销信息自主制作促销广告位,对拍摄后的产品图进行校色、美化处理; 5、站在用户角度去思考,提高网站的可用性,优化设计,能够挖掘消费者的浏览习惯和点击需求。
5.培训导师:1名, 1、按照公司的经营策略规划,建立、优化完善企业培训体系的制度和流程,全面推进培训??榈慕ㄉ?、开发与管理; 2、根据公司发展状况和经营目标开发培训需求,制定公司整体培训计划; 3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核; 4、为组织搭建企业内训讲师团队,建立选拔机制、并负责培养与管理; 5、组织开发、收集及撰写培训课程教材; 6、通过任职资格体系建立员工职业发展体系,设计员工职业发展路径图,创造员工发展的健康途径,激励保有优秀人才; 7、协助制度推广、宣扬企业文化工作计划并实施;
6.家装设计师:3名, 1、室内装饰设计等相关专业,专科及以上学历 2、两年以上相关设计工作经验,熟练运用AUTO CAD,3D Max, LIGHTSCAPE,photoshop软件,自行绘制效果图及方案图纸,具备较强的手绘设计能力 3、方案设计能力强,对各种风格理解到位,专业基础扎实,设计思路新颖,有创意,能独挡一面,熟悉施工工艺和材料 4、有超强的独自签单能力,抗压力强。 5、较强的沟通协调能力,计划与执行能力,高度的责任心和敬业精神.


C+1:苏州意海家居有限公司 职位数:1 岗位数:20
1.导购/销售:20名, 学历:初中及以上;年龄:18到35周岁;工作经验:不限;月薪:10000-20000;任职要求:性格开朗,活泼。普通话标准。有较好的工作态度和较强的团队合作精神。对家居方面有浓厚的兴趣,销售能力强,沟通能力好,形象气质佳。有家居建材行业销售工作经验者优先(无经验面试通过可培训)。 晋升空间:导购员——储备店长——店长——储备经理——经理 公司提供岗前培训,销售培训,管理培训! 工资待遇:底薪2500+销售提成+奖金。转正后综合收入10000—20000元/月


C+10:孩子王儿童用品股份有限公司 职位数:6 岗位数:240
1.见习主管-商品经营: 负责店内品类营运管理工作,包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等,确保品类各项指标的达成。
2.见习主管-顾客经营: 负责门店品牌宣传、会员管理及营销、单会员增值、会员互动、收银等工作,为门店运营提供支持及服务。
3.收银主管: 大专以上学历,有大中型超市收银管理经验,较强的服务意识与财务处理能力。
4.育儿顾问: 已婚已育,沟通能力强,亲和力,持有育婴证,营养证书优先。
5.产品顾问: 高中学历,亲和力佳,有相关工作经验,已婚已育优先。
6.工作地址: 江苏省苏州市吴中区石湖西路188号苏州吴中万达二楼孩子王
其他:岗位要求:如果你富有激情,热情主动,阳光干练;具有较强的快速学习能力和团队协作意识;思维敏捷,富有创新意识,可塑性强;党员、担任过学生干部;在校期间表现优秀,积极参与社会实践活动;培养方向:负责企业全渠道之“连锁零售”,全面学习大型零售商品经营、顾客经营、团队管理相关知识,提高个人综合素质,成为零售行业的高级管理人才。薪资待遇:实习期2500-3000,转正后3500-4500。


C+7:孩子王儿童用品股份有限公司 职位数:6 岗位数:240
1.见习主管-商品经营: 负责店内品类营运管理工作,包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等,确保品类各项指标的达成。
2.见习主管-顾客经营: 负责门店品牌宣传、会员管理及营销、单会员增值、会员互动、收银等工作,为门店运营提供支持及服务。
3.收银主管: 大专以上学历,有大中型超市收银管理经验,较强的服务意识与财务处理能力。
4.育儿顾问: 已婚已育,沟通能力强,亲和力,持有育婴证,营养证书优先。
5.产品顾问: 高中学历,亲和力佳,有相关工作经验,已婚已育优先。
6.工作地址: 江苏省苏州市高新区狮山路216号龙湖时代天街店三楼孩子王
其他:岗位要求:如果你富有激情,热情主动,阳光干练;具有较强的快速学习能力和团队协作意识;思维敏捷,富有创新意识,可塑性强;党员、担任过学生干部;在校期间表现优秀,积极参与社会实践活动;培养方向:负责企业全渠道之“连锁零售”,全面学习大型零售商品经营、顾客经营、团队管理相关知识,提高个人综合素质,成为零售行业的高级管理人才。薪资待遇:实习期2500-3000,转正后3500-4500。


C+8:孩子王儿童用品股份有限公司 职位数:6 岗位数:240
1.见习主管-商品经营: 负责店内品类营运管理工作,包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等,确保品类各项指标的达成。
2.见习主管-顾客经营: 负责门店品牌宣传、会员管理及营销、单会员增值、会员互动、收银等工作,为门店运营提供支持及服务。
3.收银主管: 大专以上学历,有大中型超市收银管理经验,较强的服务意识与财务处理能力。
4.育儿顾问: 已婚已育,沟通能力强,亲和力,持有育婴证,营养证书优先。
5.产品顾问: 高中学历,亲和力佳,有相关工作经验,已婚已育优先。
6.工作地址: 江苏省苏州市工业园区钟园路788号丰隆城市中心一楼孩子王
其他:岗位要求:如果你富有激情,热情主动,阳光干练;具有较强的快速学习能力和团队协作意识;思维敏捷,富有创新意识,可塑性强;党员、担任过学生干部;在校期间表现优秀,积极参与社会实践活动;培养方向:负责企业全渠道之“连锁零售”,全面学习大型零售商品经营、顾客经营、团队管理相关知识,提高个人综合素质,成为零售行业的高级管理人才。薪资待遇:实习期2500-3000,转正后3500-4500。


C+9:孩子王儿童用品股份有限公司 职位数:6 岗位数:240
1.见习主管-商品经营: 负责店内品类营运管理工作,包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等,确保品类各项指标的达成。
2.见习主管-顾客经营: 负责门店品牌宣传、会员管理及营销、单会员增值、会员互动、收银等工作,为门店运营提供支持及服务。
3.收银主管: 大专以上学历,有大中型超市收银管理经验,较强的服务意识与财务处理能力。
4.育儿顾问: 已婚已育,沟通能力强,亲和力,持有育婴证,营养证书优先。
5.产品顾问: 高中学历,亲和力佳,有相关工作经验,已婚已育优先。
6.工作地址: 江苏省苏州市相城区阳澄湖西路964号苏州繁花中心二楼孩子王
其他:岗位要求:如果你富有激情,热情主动,阳光干练;具有较强的快速学习能力和团队协作意识;思维敏捷,富有创新意识,可塑性强;党员、担任过学生干部;在校期间表现优秀,积极参与社会实践活动;培养方向:负责企业全渠道之“连锁零售”,全面学习大型零售商品经营、顾客经营、团队管理相关知识,提高个人综合素质,成为零售行业的高级管理人才。薪资待遇:实习期2500-3000,转正后3500-4500。


C01:苏州润辉包装材料有限公司 职位数:3 岗位数:4
1.业务经理:1名, 男女不限,大专以上学历,优秀者可放宽,须有3年以上业务主管或经理工作经验,工资面议;
2.采购助理:1名, 女,年龄20岁以上,中专以上学历,协助采购主管工作。
3.仓库管理:2名, 男,年龄20岁以上,有仓管相关经验,薪资面议。 地址:吴中区胥口镇;


C03:苏州祥符园林绿化有限公司 职位数:3 岗位数:5
1.经营部文员:2名, 本科及以上学历,30岁以下,能够熟练使用office办公软件;具有较强的沟通协调能力和执行力;营销/建筑相关专业优先;可接受偶尔出差;优秀应届毕业生也可。
2.经理助理:1名, 本科及以上学历,30岁以下,中文、文秘、汉语言等相关专业,熟练操作office办公软件(word、excel、PPT等)及各类办公设备;负责公司各类公文的撰写,公司文件报告及相关材料的起草工作;根据经理要求,跟踪各项工作事宜的推进;具有较好的文字处理能力;优秀应届毕业生也可。
3.项目经理:2名, 大专及以上学历,40岁以下,园林绿化、市政等相关专业;具有三年及以上工程现场管理经验;有良好的现场沟通协调能力;有建造师证及相关证书者优先;能接受外派。


C04:苏州市吉成针织服饰有限公司 职位数:7 岗位数:8
1.内贸业务员:1名, 工作年限:1-3年;最低学历:大专;岗位职责: 1、负责公司出口订单的全程跟踪,客户的业务联系沟通,与公司其他部门协作,安排订单的生产及出运; 2、负责制相关报关单据、处理出口报关事宜; 3、负责公司安排的其它工作。任职要求: 1、大专及以上学历,纺织面料,印染,国际贸易、商务英语、销售类相关专业; 2、2年以上外贸跟单相关领域工作经验; 3、熟练的计算机应用技巧,较强的沟通表达能力,独立处理工作能力强; 4、工作认真、细心、耐心; 5、诚实敬业,有强烈的抗压性和责任心,团队精神佳。
2.市场营销专员:1名, 工作年限:1-3年;最低学历:大专;岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格: 1、高中及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;工作时间: 8:30-17:30,上六休一
3.卖场导购(工厂负责):1名, 工作年限:1-3年;最低学历:大专;职位类别:店员/营业员/导购员;工作内容: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。职位要求: 1、大专以上学历; 2、有2年以上导购经验; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。工作时间: 8:30-17:30,上六休一
4.洗涤员/洗衣机台技师:1名, 工作年限:经验不限;最低学历:高中;要求:(年龄40周岁以内) 1. 能够学习并掌握仪表数字操作; 2. 能适应轮岗和加班安排; 3. 初中以上同等学历; 4. 提供住宿、社保。
5.服装设计师:2名, 工作年限:1-3年;最低学历:大专;职位类别:服装/纺织品设计;岗位职责: 1、熟悉服饰成本构成、工艺制作、运作流程和操作规范; 2、对面辅料工艺及成份有一定的认识;手绘功底扎实; 3、能独立完成图稿设计制作、产品开发工作; 4、有良好的审美眼光,对颜色组合搭配有较好的感觉。任职资格: 1、三年以上相关工作经验,有针织毛衫设计经验者优先; 2、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富,富有创意及执行力; 3、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力。工作时间: 8:30-17:30,做六休一
6.淘宝运营:1名, 工作年限:3-5年;最低学历:中专;工作内容: 1、负责店铺的店整体运营,提高店铺点击率和浏览量,以及运营管理工作; 2、负责策划店铺营销活动方案,并推进执行,完成营销目标; 2、负责店铺日常的推广项目,搜索引擎优化等,并配合店铺自身的各类营销推广; 3、分析每日营运情况,统计数据,发掘隐含内在问题,有针对性的提出解决办法; 5、负责网店流量,订单等效果数据研究等。 6、针对顾客、市场、购买过程中的问题,及时调整;职位要求:1、有5年以上网店运营经验; 2、精通直通车优化、关键词优化、活动申报等; 3、能独立完成网络平台的产品管理流程;较强的数据分析能力;提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标;工作时间: 8:30-17:30,做六休一
7.淘宝美工:1名, 工作年限:1-3年;最低学历:大专;岗位职责: 1、负责店铺整体页面设计装修,风格定位、改版、编辑、更新、美化等; 2、店铺活动期间的设计排版及活动宣传版面,制作推广宣传图; 3、优化宝贝描述、美化产品图片; 4、根据公司要求定期更新主页,负责定期更新促销图片和页面、配合店铺销售活动、美化修改产品页面。 5、完成上级交待的其它工作。任职要求: 1、良好的审美,有独有的设计美感,关注时尚,有设计性,创新性,有美术基础。 2、对服装有很好的敏感度,并善于在工作作品中表达; 2、有过相关经验一年以上,如条件个人能力强,优秀应届毕业生亦可; 3、精通photoshop、Coreldraw等相关设计软件; 4、有较强的责任心、协调能力,有良好的团队合作精神; 5、有文案经验者优先;工作时间: 8:30-17:30,做六休一
其他:有意者请于即日起,将本人简历、免冠一寸彩照一张、及身份证、学历证书等复印件寄至本公司,并注明联系电话,报名后可与我公司联系面试。


C06:苏州市瑞康康复辅具有限公司 职位数:5 岗位数:20
1.管理部主管:2名, 全日制大专本科以上学历,32岁以上,男女不限,5年以上工作经验,有清晰的管理思路,对内管理作风严谨,对外具有很好的沟通能力、协调能力。能够从事与政府及医院的熟练沟通。亲和力强,有开拓进取的精神。计算机各种办公软件使用熟练,能够熟练地制作PPT。承办各种公司集体活动,定期组织公司内部培训及会议,提高工作效率,鼓舞团队士气。试用期3个月,试用期工资4000-6000。试用期后备管理后,管理有明显的成效的会根据表现情况继续调整工资。在任职期间,业务开展有明显的成效并取得显著成果的年终会给与适当的奖励。
2.医疗设备、器械、耗材销售主管:2名, 男女不限,22~40岁,学历:大专以上学历,有驾驶经验,素质高、为人踏实、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神,有相关销售渠道。(业务区域:苏州及周边区域,具备医疗器械行业销售经验或相关行业销售经验者优先。)
3.销售代表:2名, 男女不限,22~40岁,学历:大专以上学历,医学专业和康复专业优先,有驾驶经验,素质好、气质形象佳,亲和力强、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。(业务区域:苏州及周边区域,具备医疗器械行业销售经验或相关行业销售经验者优先。)
4.技术员:4名, 男性,大专以上学历, 22岁以上,品行端正,责任心强,具有积极学习、勤劳肯干的态度,有驾驶经验优先。(无经验均可带薪培训)包住+提供工作午餐+转正后五险+提升空间大。
5.医院临床操作技师:女性,大专以上学历,医学专业或护理专业,22岁以上,品行端正,责任心强,学习能力强。


C07:无锡优科多镀膜科技有限公司 职位数:12 岗位数:118
1.注塑工程师:1名, 机电工程类专业,注塑模具相关行业5年以上经历,熟悉注塑成型加工工艺。薪酬8K-10K
2.质量工程师:5名, 工科类专业,3-5年以上制造型企业质量管理经验,薪酬6K-8K
3.生产主管:3名, 3年以上3C行业相关经验,薪酬6K-8K
4.储备干部:50名, 工科类专业,大专以上学历,薪酬4680-5500
5.OMM数据测量员:20名, 高中以上学历,能看懂简单的图纸,薪酬4680-5500
6.喷漆技术员:10名, 3年以上自动喷涂线工作经验,熟练操作机械手以及保养维护,薪酬6K-8K
7.设计工程师:1名, 机电工程类专业,大专以上学历,机械自动化制造相关行业2年以上工作经验,熟练应用CAD、SolidWorks或Pro-e等设计软件,薪酬4K-6K
8.印刷技术员:3名, 1-3以上相关经验,薪酬6K-8K
9.AOI技术员:3名, 1-3以上相关经验,薪酬6K-8K
10.生产班长:20名, 有电子行业相关管理经验,薪酬5.4K
11.电工:1名, 高中以上学历,三年以上相关经验,薪酬6K-8K
12.高级质量工程师:1名, 5年以上质量管理经验,薪酬薪资面议
其他:以上岗位,一经录用,待遇从优!欢迎推荐?。ń赡晌逑找唤穑?/p>


C08:苏州厚利春塑胶工业股份有限公司 职位数:10 岗位数:26
1.外贸业务员:1名, 大专及以上学历,英语六级以上(专八尤佳),年龄22-40岁,1年以上外贸业务工作经验,英语或国际贸易专业优先。
2.外贸业务助理:2名, 大专及以上学历,英语四级及以上,年龄22-40岁,1年以上外贸业务跟单工作经验。
3.国内业务员:2名, 中专及以上学历,年龄25-40岁,1年以上销售经验,塑胶行业优先。
4.国内业务助理:1名, 中专及以上学历,年龄20-40岁,1年以上业务跟单工作经验。
5.现场品管(IPQC):2名, 男性,中专及以上学历,年龄25-40岁,1年以上品管工作经验,塑胶行业优先。
6.设备操作员:5名, 男性,中专及以上学历,年龄25-40岁,1年以上塑胶行业挤压成型设备操作经验。
7.仓库管理员:1名, 中专及以上学历,年龄25-45岁,有叉车证,1年以上仓库工作经验。
8.操作工:10名, 男性,初中及以上学历,年龄18-45岁。
9.电工:1名, 男性,中专及以上学历,年龄25-45岁,有电工证,1年以上相关工作经验。
10.人事助理:1名, 女性,中专及以上学历,年龄20-40岁,1年以上相关工作经验。


C09:昆山中辰矽晶有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.厂务工程师:男性,五天八小时。 职位要求:本科以上学历,年龄不限,土木工程、环境工程专业等相关专业
2.制程工程师:男性,五天八小时。 职位要求:本科以上学历,年龄不限,化学、材料、物理、电子相关专业
3.设备工程师:男性,五天八小时。 职位要求:本科以上学历,年龄不限,機械自動化相關专业
4.工安工程师:男性,五天八小时。 职位要求:本科以上学历,年龄不限,環境工程專業、化學專業


C10:嘉基电子科技(苏州)有限公司 职位数:11 岗位数:31
1.封装工程师:W/B设备经验3年以上,能夠獨立調機和異常處理製程改善經驗;有光產品製作經驗會操作ASM機台
2.生产班长:高中及以上学历,有工厂管理至少一年工作经验
3.机械工程师:2名, 任职要求: 1、具有大专以上学历,机械类相关专业; 2、具有三年以上自动化设备及模治具的设计工作经验,有丰富的机械装配调试及产线设备故障排除经验; 3、熟悉使用Autocad,Solidworks and Office等操作软件; 4、熟悉设备开发流程; 5、能够解决各类模治具生产异常和改善; 6、熟悉各类机械设备的操作要求和安全注意事项。
4.電工:1名, 中专, 1:负责公司的水、电安装、维护、维修:2:.负责公司杂项维修工作3:持有效电工证,会简单的电焊技术,懂制冷技术,一般机械维修4:协助各部门因电路产生的问题等工作
5.PE工程师:1名, 男, 大专, 职位要求: 1、有3-5年cable assembly製程工作经验,懂主动式cable优先。 2、能够独立设计开发cable assembly製程。工作职责:1、负责cable assembly製程开发。2、负责project专案。3、生產异常处理和提升產能。
6.QA工程师:1名, 大专, 负责建立及维护公司管理体系,包括ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000等;组织和实施管理体系内部审核,向管理代表报告管理体系运行绩效和改善意见;组织对公司进行管理评审,监督和考核体系制度的执行落实情况;策划和应对第三方审核;负责应对客户品质系统审核并追踪问题点改善。
7.测试分析工程师:2名, 大专, 工作内容:熟悉电子仪器操作,会使用电路图软件,会操作电烙铁,熟悉测试设备架设,不良品分析与报告製作,可以配合加班及上级交办的其他事项等。
8.CS工程师(品保):1名, 大专, 工作内容:负责所有客诉处理及改善报告撰写及提交;2:负责RMA品退回分析改善对策追踪;3:客户端品质人员关系建立与维护及客户满意度调查。
9.生管物控:1名, 大专, 工作内容:规划实施生產计划管理相关制度;安排、实施生產计划工作的督导;生產计划实施异常分析改善工作主导与落实;上级交办事项或本部门其他配合事项等。了解生產计划管理及生產管理等。
10.仓管:1名, 男, 工作内容:電子廠工作經驗1年以上,2:數字觀念強:3:電腦基本操作,4:用過ERP系統,5:熟悉收發貨流程;(持有叉车证者优先)
11.考勤专员:1名, 工作内容:每月15、25號異??记谔幚?,日結考勤;次月1號月結考勤---報表《考勤工時匯總表》每月整理考勤相關紙檔資料及客戶稽核應對及上級領導交辦的其他事項等。


C11:上海盒马网络科技有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.收银员、理货员、拣货员、打包员、烘焙员工、水产员工、前厅服务员:1.18周岁以上,吃苦耐劳,良好的客户服务意识及团队协作精神。 2.具备基础的计算机及智能手机运用能力。 3.税前月收入3500元起
2.水产师傅、肉类分割师傅、餐饮师傅、厨师:1.25周岁以上,须具备相关岗位专业技能,良好的客户服务意识及团队协作精神。 2.具备基础的计算机及智能手机运用能力。 3.税前月收入4000元起;盒马给你的福利: 1、法定假日上班三倍工资 2、12元工作餐/工作日; 3、通过试用期可报销办理健康证的费用 4、根据工龄不同享受带薪年假5-10天; 5、正式员工推荐朋友可享受内推奖金 6、丰富的员工关怀+员工文化活动;


C12:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.物流专员:高中以上学历,可接收应届生,专业不限,熟悉等办公软件的操作,吃苦耐劳;综合工资3000-5000元;单休,包住有餐补;
2.提送货员:高中以上学历,吃苦耐劳,跟车提送货;综合工资3500-5500,单休,包住有餐补;
3.叉车司机:20-48周岁,机叉司机叉车证满一年;电拖车无要求;综合工资:4000-5500元;单休,包吃包??;
4.操作工:男,20-48周岁,吃苦耐劳;计件工资,多劳多得,综合工资5000-8000;单休,包吃包??;


C13:苏州顶尖电子有限公司 职位数:8 岗位数:80
1.销售代表:5K-8K; 1、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 2、高度的工作热情和团队合作意识,工作积极,乐观开朗;
2.仓库管理员:4K-6k; 1、负责仓库日常物资的验收、出/入库、保管、盘点等工作; 2、负责保持仓库内货物的整齐摆放以及仓库5S工作; 3、定期核对仓库数据并实地盘点,保证库存的准确性;
3.售后技术工程师:4K-7K; 1、通过电话或上门等方式处理我司客户处出现的所有技术问题(收银系统类、网络故障类、电脑硬件类、数据库统计类等) ; 2、 协助业务员做售前演示等工作;
4.售后技术客服:3K-5K; 1.负责接听售后客服电话,及时处理客户询问的各种问题或记录客户报修的故障,并协助客服主管安排技术人员上门处理; 2.追踪技术人员处理的情况,对客户做回访记录,汇总相关问题上报给主管,并提出改善方案;
5.电商客服:4K-6K; 1、在线客服,熟练使用淘宝旺旺等软件与客户进行亲切沟通,了解客户需求,为其提供专业的知识?;卮鹇蚣也⒁悸蚣宜忱墓郝?,促成愉快交易成功。 2、跟进订单,解决客服物流查件、催单,并进行登记、反馈和跟进 。
6.天猫运营专员:5K-8K; 1、 热爱此行业,熟悉直通车、淘宝客、钻展、SEO搜索优化等网络推广手段,并具备实际操作经验; 2、 了解产品排名、店铺流量、转化率的优化,淘宝营销工具的优化和利用; 3、 有数据分析能力, 会策划店铺推广活动,能制定详细的计划;
7.京东运营专员:5K-8K; 1.负责京东店铺的日常维护、更新产品、能独立操作店铺陈列,以增强店铺吸引力、产品销量,熟悉各种操作规则,包括修改价格,商品上下架,管理店铺等; 2.负责店铺流量的转化、转化率的转化、营销工具的优化和利用;
8.普工:3.5K-6K; 1、男女不限、吃苦耐劳、服从管理、学习能力强、有责任心、懂计算机基本操作; 2、负责公司产品(收银机)的组装和调试。福利:年底双薪、岗前专业培训、良好的晋升机制、每年多次调薪、带薪年假、节日福利、补贴、员工旅游、拓展活动等。


C14:苏州市华亿电子有限公司 职位数:5 岗位数:16
1.仓库管理员:1名, 年龄20-45岁,中专以上文化,有相关工作经验
2.生产统计员:1名, 年龄20-45岁,中专以上文化,有会计专业和相关工作经验
3.注塑管理人员、注塑技术员各1名:2名, 男,年龄25-45岁,中专以上文化,有相关注塑技术管理,5年以上
4.业务跟单:2名, 年龄20-40岁,中专以上文化,营销专业优先
5.模具设计工程师:大专以上学历,模具专业,塑胶模具设计3年以上经验,男性,28-45周岁。


C16:北京高度国际装饰工程有限公司苏州分公司 职位数:4 岗位数:15
1.运营经理:2名, 要求:具有较强的市场开发及拓展能力;熟悉高端楼盘,物业市场,三年以上家装、配饰、主材相关行业大客户经理工作经验;富有较强的团队协作精神,及良好的口头表达、沟通能力、应变及谈判能力。薪资待遇:底薪6000+团队业绩提成.
2.客户经理:5名, 要求:热爱销售工作,抗压能力强,工作主动,有团队合作精神;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。优秀的应届毕业生亦可。薪资待遇:底薪4000+设计费提成+工程提成+主材提成+软装提成。
3.网销专员:3名, 要求:充分利用网络资源进行公司品牌形象推广和销售动态报道;利用小区业主QQ群,邮件,业主论坛,博客,微博等网络平台独立开发装修客户。有较强的学习能力和团队意识。优秀的应届毕业生亦可。薪资待遇:底薪3000+设计费提成+工程提成+主材提成+软装提成。
4.电销销售:5名, 要求:口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;热爱销售工作,抗压能力强,工作主动,有团队合作精神;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。优秀的应届毕业生亦可。薪资待遇:底薪3000+设计费提成+工程提成+主材提成+软装提成。


C17:强世精密(苏州)电子有限公司 职位数:16 岗位数:160
1.财务出纳:女性,年龄35岁以下,大专及以上学历,会计相关专业,持有会计上岗证,优秀毕业生亦可,(免费提供住宿配有空调)。
2.办公室文员(助理):女性,年龄35岁以下,高中及以上学历,能够熟练操作办公自动化软件,优秀毕业生亦可,(免费提供住宿配有空调)。
3.生管助理:女性,中专及以上学历,年龄三十五岁以下,有生产计划安排、生产进程的跟踪経验、能够熟练操作办公自动化软件,优秀毕业生亦可,(免费提供住宿並配有空调)。
4.厂务部储备干部:男性,35岁以下,大专以上学历,对专业知识有兴趣者(优秀毕业生亦可)。
5.司机:男性,年龄四十岁以下,高中及以上学历,具驾驶证B照及从业资格证, 具三年以上驾驶经验者。
6.工程部助理:女性,年龄35岁以下,大专及以上学历,熟练使用AUTOCAD软件,能看懂模具图面,优秀毕业生亦可,(免费提供住宿配有空调)。
7.仓库仓管员:男性,45岁以下,高中及以上学历,数字观念强,刻苦耐劳者。
8.品管部储备干部:男性,35岁以下,大专以上学历,对专业知识与技能有兴趣者(优秀毕业生亦可)。
9.品管部品检员:男女不限,40岁以下,高中及以上学历,具一年以上塑胶产品品质检查经验。
10.品管部工程师:男女不限,40岁以下,大专以上学历,具塑胶产品品质检查经验,能独立作业,具二年以上经验者,(女性提供住宿配有空调)。
11.模具铣床技术员:男性,年龄45岁以下,初中及以上学历,具塑胶模具加工三年以上经验者。
12.模具钳工技术员:男性,年龄45岁以下,初中及以上学历,具塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
13.模具磨床技术员:男性,年龄45岁以下,初中及以上学历,具塑胶模具研磨三年以上经验者。
14.模具放电技术员:男性,年龄45岁以下,初中及以上学历,具放电模具加工三年以上经验者。
15.作业员:男女不限,18 ~ 45岁,初中及以上学历,能吃苦耐劳並可适应轮班制者。
16.射出成型技术员:男性,年龄45岁以下,初中以上学历,具注塑成型调机、试模等五年以上工作经验者。


C18:苏州兴宝利建材有限公司 职位数:7 岗位数:65
1.门店销售顾问:10名, 1.负责门店客户接待和销售。 2.熟悉相关产品知识,提供顾客产品咨询和相关服务。年收入6-12万。底薪3000+提成+绩效奖励+月度激励+年终奖+车补+通讯补+节日补等
2.市场销售:10名, 善于人际沟通,性格开朗,富有爱心及高度责任感,勇于不断迎接新挑战,有无销售工作经验均可,在这里我们为有自我挑战能力的人提供最好的平台与机会。底薪3000+提成+绩效奖励+月度激励+年终奖+车补+通讯补+节日补等
3.品牌销售经理:5名, 1.年龄18-45周岁,高中及以上学历; 2.具有较强的沟通能力及服务意识,抗压力强,热爱销售行业; 3.有责任心,有团队协作精神,善于挑战。 4.有建材销售经验者优先。
4.分销业务经理:1、新中源瓷砖苏州市区区域经销商开发及维护; 2、负责区域团队的建制及培训相关工作; 3、经销商店面营业指导与配合; 4、经销商店面促销方案的制定、落地与监督; 5、负责推进公司关于区域分销的战略调整及规划等?;竟ぷ剩ǖ仔?500+考评500)+提成+绩效奖励+月度激励+开发奖励+年终奖+车补+通讯补+节日补等。
5.工程销售:具有较强的沟通能力和技巧,具备一定的市场分析判断能力,良好的客户服务意识;有建材工程销售行业工作经验优先考虑。
6.设计师(瓷砖铺贴设计):1、根据企业发展战略,编制年度市场开发计划; 2、组织人员开展市场调研工作,及时掌握市场信息; 3、按照市场计划,组织市场推广活动,审核市场推广方案; 4、定期组织市场公关,广告宣传、终端促销、团购等活动; 5、推广费用的预算,并控制市场推广相关费用的支出,节约企业管理成本;6、负责与外媒,政府机关及相关社会机构建立良好合作关系;7、负责企业品牌推广与运作,打造品牌形象与知名度等工作。
7.市场企划:1、根据企业发展战略,编制年度市场开发计划; 2、组织人员开展市场调研工作,及时掌握市场信息; 3、按照市场计划,组织市场推广活动,审核市场推广方案; 4、定期组织市场公关,广告宣传、终端促销、团购等活动; 5、推广费用的预算,并控制市场推广相关费用的支出,节约企业管理成本; 6、负责与外媒,政府机关及相关社会机构建立良好合作关系; 7、负责企业品牌推广与运作,打造品牌形象与知名度等工作。
其他:销售人员工作地点:苏州横塘红星,园区红星,相城红星美凯龙各大品牌(新中源陶瓷、CBD家居,浪鲸卫浴、胜球灯饰)门店。


C20:福裕电子科技(苏州)有限公司 职位数:17 岗位数:50
1.生产副课长:1名, 男, 大专学历,管理类相关专业,两年相关工作经验。负责生产流程的规划及产出掌控。不良率的掌握及设定。现场管理及改善??退叩姆婪?。“6S”的执行。公司的政策宣导及执行。
2.会计:2名, 女, 大专学历,有过应付和成本核算方面经验优先考虑。
3.行政助理:1名, 女, 大专学历,熟练使用电脑办公软件,优秀应届毕业生亦可。
4.生产文员:1名, 女, 大专学历,熟练使用电脑办公软件,能配合加班,服从领导安排,优秀应届毕业生亦可。
5.办公文员:1名, 女, 大专学历,熟练使用办公软件,做好日常事务性工作,优秀应届毕业生亦可。
6.品管员:1名, 男, 20-30岁,高中及以上学历,负责进料检验、制程检验等相关工作。熟练使用各种量具,能看懂图纸,有一年以上相关品管工作经验者优先。
7.仓管员:2名, 男, 中专以上学历,熟悉仓储管理,从事相关仓库管理半年以上,能吃苦耐劳,服从安排,能独立完成各项工作任务。
8.生技技术员:1名, 男, 20-30岁,高中以上学历,最好了解塑胶产品,有工作经验者优先。
9.成型技术员:1名, 男, 从事过注塑机生产,操作,能架模,调机。
10.火花机师傅:2名, 男, 有放电实际工作经验3年以上,能独立照图加工零件,有上进心。能服从领导安排,配合公司加班。
11.火花机学徒:1名, 男, 模具相关专业,认真细心,能配合加班。高中以上机械/数控相关专业
12.钳工补师:2名, 男, 有3年塑胶模具相关工作经验,能吃苦耐劳,配合公司加班,服从领导安排。
13.钳工师傅:2名, 男, 5年以上塑胶模具相关工作经验,能自己开新模。
14.模具钳工:1名, 男, 会熟练操作一般通用加工设备,会铣床、磨床、车床、火化机优先;
15.清洁工:1名, 男, 45-60周岁,能吃苦耐劳;身体健康;保持楼道、地面干净、整洁;清运责任区的生活垃圾等。
16.冲压员:10名, 从事过产品零件的冲裁、落料、冲孔、弯曲、矫正、挤压、拉伸等工序或直接冲压成形零件的加工任务。
17.作业员:20名, 能适应加班,吃苦耐劳。包工作餐,包住宿。


C21:苏州润沁水务技术有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.销售:岗位要求与职责:大专以上学历,男女不限,有销售经验者可放宽学历要求优先考虑,欢迎应届毕业生加入。能吃苦、善于沟通,能够承担工作压力,适应长期出差。具备良好的市场开发能力、及销售战略规划的能力。根据公司下达的销售任务,执行相关区域的市场销售;开发客户资源,维护客户关系;对所负责项目的重点部门和个人进行有效公关,与目标客户建立牢固的合作关系。综合工资:基本工资3300+出差补贴+提成+季度奖金+年终奖,综合薪资5000—8000元
2.水处理技术员/工程师:岗位要求与职责:大专及以学历,21-30岁,环境工程、水处理、化学等相关专业优先?;繁K砉ぷ?年以上实践经验者优先。工作细心、积极、责任感强。负责客户的技术咨询、水处理工艺与设备的调试。协助销售人员拜访客户,能与客户进行有效沟通,解决客户问题,为销售谈判提供技术支持。 综合工资:基本工资3500+出差补贴+季度奖金+年终奖,综合薪资5000元


C22:苏州金鹰制冷设备有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.销售总监: 1、本科以上学历,有3-5年家电销售经验者优先;热爱销售行业,具有较强的沟通能力及交际能力,具备一定的市场分析及开拓能力。2、为人品行端正,积极乐观;性格开朗,有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神及较强的学习能力。3、有汽车C1驾驶证及家电行业销售工作经验者优先。
2.网络营销专员: 1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。7、大专及以上学历,市场营销等相关专业;1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;8、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;9、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3.出纳: 1、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;2、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;3、协助财会文件的准备、归档和保管;4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;5、大学专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业;6、具有1年以上出纳工作经验;7、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件
4.售后文员: 1、年龄18-35周岁;2、学历中专及以上,专业不限;3、对此行业感兴趣;4、工作认真、细致、敬业,责任心强;5、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。懂市场营销、网络者优先,最好懂一些中国礼仪;6、熟悉Excel、Word等办公软件
5.驾驶员: 1、年龄23-35之间. 三年以前驾驶经验.驾驶技术娴熟;2、无不良驾驶记录,无重大事故与交通违章;3、为人踏实,责任心强,具有一定服务意识; 4、身体健康;5、熟悉苏州地形;


C23:广州中博教育股份有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.网络咨询师(年薪10W不是梦):工作内容: 1、在线接待来访客户,挖掘潜在客户,获取有效信息; 2.快速响应客户要求,及时为客户解决问题和提供服务。 3.主管安排其他相关工作。工作要求:工作认真,细致,责任心强。
2.质监师:工作内容: 1、负责客服聊天记录抽查,线上操作监控、分析总结问题,对客服人员的表现进行客观的评估和反??;2、负责客服质检流程质检标准、话术的制定、更新优化;3、能够独立、有效地完成上级分配的其他工作任务;工作要求:较强的语言表达能力、协调能力、书面文件表达能力,较强的分析力、应变能力、良好沟通能力。福利待遇:月收入3000-8000元;交五险一金;上五休二,八小时工作制;有班车接送至地铁口;提供住宿,环境优越;办公氛围好,员工关系佳。
3.市场策划: 岗位职责:1、执行市场推广方案,完成业绩指标。2、建立稳定的校区兼职团队和代理团队。3、协助其他部门共同维护潜在学员和老学员;4、其他上级安排的工作。
4.咨询顾问:欢迎有理想,肯奋斗的应届毕业生。一 工作内容:1. 负责咨询部日常运行工作;2. 对学员进行有针对性的电话回访并邀约;3. 接待学员来访,并做详细咨询;4. 上级安排的其他工作。 任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,英语类教育类或金融财经类专业优先考虑;2.有社团学生会工作经验者优先;3.良好的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力、策划能力、抗压能力。
5.新媒体运营经理:工作内容: 1. 独立完成新媒体策划案;2. 新媒体物料制作;3. 新媒体渠道沟通建立;4. 新媒体渠道日常数据梳理;5.其他上级安排相关事宜。工作要求: 1、本科及以上学历,专业不限,但新闻、广告、传媒、中文、金融财会类专业优先考虑;2. 熟悉新媒体宣传渠道及传播规律;3. 对热点新闻有极高的敏锐度;4. 有一定的审美水平,会新媒体基础的排版、设计;5. 有一定的文字功底;福利待遇:月收入3300-10000元;交五险一金;上五休二,八小时工作制;环境优越;办公氛围好,员工关系佳。


C24:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数:5 岗位数:18
1.企划兼主持:1名, 大专以上学历,形象良好,普通话标准,熟悉平面处理、编辑软件,工作责任心强,有创新意识,能灵活调节会场氛围,爱好广泛,30岁以下,要求派驻,有文艺或主持经验者优先。(应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先)
2.应届生:5名, 应届毕业生,大专及以上学历,有爱心、有孝心?;辖?,能吃苦耐劳,有团队合作精神.提供住宿,服从公司安排。
3.储备经理:5名, 大专及以上学历,有较强的组织管理能力,成熟稳重,敢于挑战,热爱市场营销。 待遇:底薪+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
4.精品销售:5名, 大专以上学历,思维敏捷,服务意识强,能吃苦耐劳,敢于挑战,有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇:底薪+奖金+销售提成+五险+免费住宿
5.人事专员:2名, 大专及以上学历,性格沉稳,为人诚实,有较强的协调能力和沟通能力,有爱心,有孝心,学生干部优先,有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排,提供住宿。


C25:苏州市集胜全东化工有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.客服专员:客服专员(综合月薪:5500元) 1、中专以上学历,女性,年龄25-40岁,有稳定的家庭、已婚已育优先。 2、态度谦虚,语言热情和气,言谈有礼貌,性格外向、善于和客户沟通。 3、有客服、销售、生产跟单文员工作经历,热爱客户服务工作,能够承受压力。 4、工作内容:接受订单处理、客户对账、收款、客诉受理并追踪,客户档案管理。 5、特别要求:能够定期主动拜访客户,维护好客户关系,不晕车能接受出差。 6、试用期待遇3500元/月,试用期2个月。 7、转正后待遇4000元/月+销售收款奖+团队奖(平均综合工资5500元/月) 8、待遇:国家社保五项+商业意外保险100万+出差住宿报销+交通费实报+带薪培训+带薪旅游+带薪年假+每周双休。 9、工作地点:苏州
2.销售代表:(月薪7000-20000元); 1、性别不限、22-35岁,高中或以上学历,一年以上销售经验。 2、性格外向、热情、健谈,善于和客户沟通。 3、能够承受压力,敢于挑战目标,热爱销售工作。 4、可以招聘愿意从事销售工作的应届毕业生。 5、每月综合收入=底薪3250+提成+奖金=7000元~20000元。 6、待遇:公司提供电话补助+出差住宿报销+交通费实报+带薪培训+带薪旅游+带薪年假。 工作地点:苏州


C26:南京垦荒人信息科技有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.储备店长:1、大专以上学历,营销、管理等相关专业,对销售工作有较高的热情优先考虑; 2、具备较强的学习能力和沟通能力,具有一定的市场分析及判断能力; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
2.收银员:任职资格: 1、连锁、会计相关专业; 2、具有亲和力,有较强的责任心,认真努力,耐心细致。工作时间:夏令时:上午班;7:30--14:00;下午班:13:30--20:00。冬令时:上午班;8:00--14:00;下午班;13:30--19:00;薪资构成:岗位工资+奖金+补助+保险+带薪旅游;薪资范围:3000-4500/月;
3.人事专员:人事助理需要具备要素有: 1、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 2、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 4、良好的计算机水平,熟练操作 office 办公软件。 5、办理每天的入职手续。 6、办理离职手续。任职资格: 1.学习能力强; 2.有责任心,积极性; 3.善于沟通,有亲和力; 4.做事有条理,会思考,勇于创新; 3、每天工作7-8小时左右,单休,年底长假15天左右。薪资构成:岗位工资+奖金+补助+保险+带薪旅游;薪资范围:3000-4500/月;
4.企划专员:任职要求: 1、播音主持、新闻、广播电视编导、市场营销、行政管理、会展策划等相关专业。 2、沟通和表达能力强,善于总结和分析。 3、思维敏捷,团队意识强,有较好的文字功底和标准的普通话,具有主持经验者优先。 4、责任心强,积极上进充满正能量。岗位职责: 1、负责本部门会议活动的策划、主持工作; 2、日常公司大型活动,包括年会,周年庆典,顾客答谢,产品上市等活动,提供策划方案并实施完成; 3、协助总经理进行销售数据的统计和分析; 4、对总经理安排的事项进行布置、落实、监督、完成,反馈,并能及时反映进展和过程中出现的问题; 5、能够发现榜样亮点并总结,形成能够推广的文字,善于总结。
5.客服岗位:任职资格: 1、为人诚实,做事细心,做事诚恳,能与团队其他人员友好相处; 2、电脑操作熟练,能运用普通办公该软件; 3、处理客户反映的问题和意见;薪资构成:岗位工资+奖金+补助+保险+带薪旅游;薪资范围:3000-4500/月;公司福利待遇:免费提供住宿;免费旅游;转正后缴纳保险;每月员工聚餐;带薪超长年假;生日福利;
6.行政:任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性;接受应届生 2、文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。工作时间:8:30-11:30 13:30-18:00 职位福利:五险一金、包住、话补、交通补助、加班补助、生日福利、带薪旅游;
7.销售专员:岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,以及维护老客户。要求中专以上学历,底薪4800,综合工资4800~20000
其他:公司福利待遇:免费提供住宿;免费旅游;转正后缴纳保险;每月员工聚餐;带薪超长年假;生日福利。


C27:苏州惠杰精密机械有限公司 职位数:8 岗位数:28
1.模具车间经理:1名, 男,模具开发及维修10年以上工作经验,有5年以上模具开发管理经验;熟悉精冲模;善于各种技术改善,熟练运用办公软件、图纸绘图软件,熟悉汽车类产品者优先;
2.模具制作维修:3名, 5年以上连续五金冷冲压模具组立、维修经历,有组立精冲模具或汽车件工作经验者优先;
3.设计组长:1名, 10年以上冲压模具独立设计经验,3年以上模具设计组管理经验,熟悉连续模汽车类模具设计,有精冲模具设计经验,熟练运用画图软件;
4.精冲模具设计:1名, 5年以上精密冲压模具独立设计经验,熟悉连续模汽车类模具设计,熟练运用画图软件等;
5.线割员:熟练沙迪克、庆鸿机会操机和编程,三年以上工作经验;有线割冲压冲压模具经验,主要汽车部件;
6.机修工:1名, 熟悉冲压机、点焊机、钻孔机、磨床、铣床等设备,主要熟练冲压机(80-500T)的维修和日常维护,熟悉精密冲压设备特性,中专及以上学历,机械类相关专业,具有3-5年以上独立维修设备经验,配合度高,能吃苦耐劳,服从分配,沟通能力强,有团队精神;
7.测量员:熟练使用三次元编程操机(??怂箍?、台湾建翊品牌),会使用投影仪,冲压行业测量工作经验;
8.前台:1名, 女,相貌端正,有文员相关经验,能熟练操作办公软件,苏州本地人或新苏州优先;


E19:苏州大荣电子有限公司 职位数:6 岗位数:18
1.模具工:3名, 1.有五金模具的修理工作经验;
2.操作工:1、负责产线生产工序; 2、能按产品生产工艺及流程进行生产、组装; 3、工作认真仔细,动手能力强,吃苦耐劳。
3.人事助理:1名, 女, 大专, 1.负责员工入职离职手续 2.考勤核算,劳动合同签订,人事资料保管存档 3.人员招聘 4.领导导交代的其他事情 5.应届毕业生亦可
4.采购专员:1名, 男, 大专, 1.负责公司采购工作,公司生产所需订单的下达及交期跟进 2.负责所订购物料的市场信息统计,分析,评估及上报 3.有制造型企业采购经验优先
5.出纳(实习):1名, 女, 大专, 1.财务相关专业毕业。 2.期限为5个月 3.应届毕业生或者实习生都可以
6.电工(PLC):2名, 男, 中专, 1、严格遵守公司,厂部的各项规章制度。 2、保证所属设备安全运行,全面完成上级交给的各项生产任务。 3、发生事故及时报告,积极处理,发现隐患要积极处理,不能处理的要及时上报。 4、执行设备操作,维护,检修规程。 5、熟悉高低压配电柜、变频器等电力设备优先;6,要有电工证,熟悉PLC优先


F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:6 岗位数:100
1.客户经理(银行保险部):若干名,学历大专及以上。职位描述:参与各商业银行保险销售,服务和协助客户理财。任职资格: 1.年龄:22-45周岁; 2.品行端正,有积极地进取心,具有良好的团队精神,并渴望通过努力成就事业; 3.户籍:不限;福利待遇:享受公司《基本法》规定的各项业务佣金,津贴收入,年收入上不封顶;享受各种教育培训和训练,晋升渠道畅通。工作时间:8:30-17:00,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活。
2.客户经理总监(银行保险部):若干名,学历要求本科及以上,有管理经验者优先。职位描述:参与各商业银行保险销售,服务和协助客户理财。任职资格: 1.年龄:22-45周岁; 2.品行端正,有积极地进取心,具有良好的团队精神,并渴望通过努力成就事业; 3.户籍:不限;福利待遇:享受公司《基本法》规定的各项业务佣金,津贴收入,年收入上不封顶;享受各种教育培训和训练,晋升渠道畅通。工作时间:8:30-17:00,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活。
3.理财规划师(银行保险部):若干名,学历大专及以上。职位描述:参与各商业银行保险销售,服务和协助客户理财。任职资格: 1.年龄:22-45周岁; 2.品行端正,有积极地进取心,具有良好的团队精神,并渴望通过努力成就事业; 3.户籍:不限;福利待遇:享受公司《基本法》规定的各项业务佣金,津贴收入,年收入上不封顶;享受各种教育培训和训练,晋升渠道畅通。工作时间:8:30-17:00,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活。
4.理财规划师主管(银行保险部):若干名,学历要求本科及以上,有管理经验者优先。职位描述:参与各商业银行保险销售,服务和协助客户理财。任职资格: 1.年龄:22-45周岁; 2.品行端正,有积极地进取心,具有良好的团队精神,并渴望通过努力成就事业; 3.户籍:不限;福利待遇:享受公司《基本法》规定的各项业务佣金,津贴收入,年收入上不封顶;享受各种教育培训和训练,晋升渠道畅通。工作时间:8:30-17:00,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活。
5.聘才优才(银行保险部):若干名,学历要求本科及以上,有管理经验者优先。 职位描述:参与各商业银行保险销售,服务和协助客户理财。任职资格: 1.年龄:22-45周岁; 2.品行端正,有积极地进取心,具有良好的团队精神,并渴望通过努力成就事业; 3.户籍:不限;福利待遇:享受公司《基本法》规定的各项业务佣金,津贴收入,年收入上不封顶;享受各种教育培训和训练,晋升渠道畅通。工作时间:8:30-17:00,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活。
6.增员助理(银行保险部):若干名,学历大专及以上。职位描述:参与各商业银行保险销售,服务和协助客户理财。任职资格: 1.年龄:22-45周岁; 2.品行端正,有积极地进取心,具有良好的团队精神,并渴望通过努力成就事业; 3.户籍:不限;福利待遇:享受公司《基本法》规定的各项业务佣金,津贴收入,年收入上不封顶;享受各种教育培训和训练,晋升渠道畅通。工作时间:8:30-17:00,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活。


F02:厦门绿厨食品有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.区域销售:底薪5000元+高提成比例(基本均可10000上);晋升空间:销售代表—区域主管—区域经理;岗位要求:(能力第二,态度第一,有上进心)22-30周岁.高中/中专及以上学历,优秀应届生亦可。有上进心,目标明确,渴望赚钱或提升自我,不混日子。公司提供:1、薪酬体系:远高于业内平均水平的基本薪资,高比例的业绩提成; 2、保险保障:除正常缴纳社保外,另额外购买员工意外险;
其他:公司提供:1、薪酬体系:远高于业内平均水平的基本薪资,高比例的业绩提成; 2、保险保障:除正常缴纳社保外,另额外购买员工意外险。


F03:嘉兴大钰机械有限公司 职位数:4 岗位数:6
1.电器设计工程师:2名, 年龄30岁以上,学历专科以上,品行端正,能做PLC???设计,??槭褂梦髅抛悠放菩栌凶灾骺⒓际跄芰?,配合出 差。工作经验5年以上,试用期满后看个人实际能力给予月薪5000-10000元。
2.机械设计工程师:2名, 年龄30岁以上,学历本科以上,品行端正,会制作CAD图 纸,类似造纸、纺织及滚轮设计行业优先考虑,配合出差,工作经验5年以上,试用期满后看个人实际能力给予月薪 5000-10000元左右。
3.国际业务:1名, 本科以上,年龄35-45岁,英语六级以上,听说读写流利,热情大方,善于沟通,有皮革机械类销售背景经验优先,必要时可出国协调沟通,薪资在8000-18000元左右。
4.电工:1名, 高中以上文化,年龄30-45岁,5年以上电工经验,持有电工证,电气类专业,能熟练开展各种电气设施设备的检修、保养等工作。薪资在4000-7000元左右


F04:苏州市麦迪可医疗器械有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.销售实习生:要求: 1、能独立拜访客户,向客户推广产品销售; 2、开发潜在的医院渠道客户 ,并对既有的客户进行维护; 3、产品资料的收集、分析、总结、建议; 4、充分了解市场动态,及时向上级主管反映并能够提出合理化建议; 5、具有合作精神、团队精神、开拓精神; 6、男女不限,有责任感,有无经验均可;
2.销售专员:要求: 1、能独立拜访客户,向客户推广产品销售; 2、开发潜在的医院渠道客户 ,并对既有的客户进行维护; 3、产品资料的收集、分析、总结、建议; 4、充分了解市场动态,及时向上级主管反映并能够提出合理化建议; 5、具有合作精神、团队精神、开拓精神; 6、男女不限,有责任感,具有1年及以上工作经验;工作地点:江苏;要求18到45岁之间,学习能力强。符合要求的人员电话通知面试。


F05:苏州银利门控有限公司 职位数:3 岗位数:6
1.业务助理:2名, 岗位职责:1、协助业务经理为客户提供报价及订单的处理、联络合同执行过成中各项事务。2、熟练操作 CAD平面制作、Office办公自动化软件工作,3、工作积极主动,耐心细致,待遇4500-6000元:
2.CAD:1名, 岗位职责:1、熟练使用 CAD平面制作、Office办公自动化软件。2、工做事认真、细心、负责;具有服务意识,具有较强的沟通协调能力。工作经验不限, 应届生均可。
3.维修技术员:3名, 岗位职责:1、年龄30岁以下 主要维修 感应门、旋转门、安装、2、智能化弱电类的布线、安装、调试等。熟悉安全用电有关规定,具备电工实操能力。3、机械电器设备维修保养。4、吃苦耐劳,有责任心、良好沟通能力、团队合作能力。有驾驶证者优先。
其他:待遇:年终奖、 五险、上五休二 8:00-17:00 。工作地址:苏州相城大道新尚商业广场。


F06:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:5 岗位数:70
1.储备主管(二部):22周岁以上,大专及以上学历,有强烈的责任感和事业心,有一定的抗压能力,思维敏捷、积极向上,有良好的管理能力和团队合作精神;有带团队经验者优先。
2.金领计划(二部):年龄25-45岁,大专及以上学历,2年以上工作经验,上年度个人收入不低于6万元,在苏州居住1年以上者优先。
3.招募助理(二部):22周岁以上,大专及以上学历,办公软件操作熟练,具有一定社会阅历及良好的沟通能力,工作细心认真,责任心强,形象气质佳。
4.电话服务助理(二部):22周岁以上,大专及以上学历,工作细心认真,责任心强,普通话标准具有良好的表达能力和沟通技巧。
5.销售助理(二部):22周岁以上,大专及以上学历,办公软件操作熟练,工作细心认真,思维敏捷,责任心强,普通话标准,形象气质佳。


F07:英特美光电(苏州)有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.工艺工程师:主要工作职责: 1、新产品开发时协助研发部门负责新产品的现场实验; 2、收集整理实验数据协助研发部门完成新产品的研发报告,以通过客户对新产品的认证。 3、新产品研发完成后负责该产品从研发到生产的转移,如该产品的工艺文件的标准化等等。 4、在新产品从研发导入生产部门的初期,培训,指导和监督生产操作人员严格按新的工艺规范操作。 5、对现场的技术问题的发现和处理。 6、质量异常的处理,包含客户抱怨的质量异常和现场发生的质量异常。 7、负责现场生产工艺的改进和生产设备的改良,以提高产品质量,降低生产成本,提高产品的折率。 8、利用品管手法对产品或工艺的关键指标进行监控和分析,以优化现有工艺,或对现有工艺提出改善建议以提高产品质量。 9、负责生产部门工艺文件的创建和更新。 10、主管安排的其他事项; 工作经验:有一年生产或研发荧光粉经验或同等能力; 1、可以用英语沟通交流。 2、有一定的品质管理经验或同等能力。 3、愿意遵守国家法律法规及公司的『员工手册』及其它规章制度和工作流程。 薪资:4000-7000 待遇:五险一金,补充医疗保险,旅游,定期体检,免费宿舍,节假日公司福利
2.维修电工:主要工作职责: 1、负责电气设备日常点检; 2、依据工作计划,做好预防性保养; 3、负责所有电气设备的维修、保养; 4、负责对发电机的日常维护,确保发电机失市电时能正常工作; 5、低压配电的巡视,并负责记录用电负荷; 6、协助机械维修人员的工作; 7、根据工作性质要求:非工作时间处于值班待命状态; 8、上级安排的其它工作; 9、熟悉工业气氛烧结炉的结构和工艺特点, 如耐火材料的砌筑方式,材料成分等; 10、当窑炉出现故障时,能直观地判断出故障可能发生的原因并积极采取有效措施解决; 教育背景:高中以上学历;工作经验:机电或电气自动化专业中技以上毕业或同等能力,有电工资格证书。工作经验:熟悉PLC,变频器和电气控制系统,交直流马达传动等。能根据设备异常状况,独立判断一般设备故障并进行修复。其他要求: 1、性格稳重,细致严谨,责任心强,安全意识强; 2、愿意遵守国家法律法规及公司的『员工手册』及其它规章制度和工作流程。 薪资:4000-7000;待遇:五险一金,补充医疗保险,旅游,定期体检,免费宿舍,节假日公司福利 ,住宿环境舒适(两室一厅,拎包入住)
3.后处理操作工:主要工作职责: 1、依据SOP来完成荧光粉烧结后的处理工作,并做好记录。 2、保持工作现场良好的5S状况。 3、完成主管安排的其它工作。 必备条件: 1、一年以上工作经验或同等能力。 2、有团队精神和沟通能力。 3、有较强执行力,能配合加班。 4、愿意遵守国家法律法规及公司的『员工手册』及其它规章制度和工作流程。 薪资:4000-5000; 待遇:五险一金,补充医疗保险,旅游,定期体检,免费宿舍,节假日公司福利
4.窑炉操作工:主要工作职责: 1、维持窑炉平稳运行,及时发现异常并报告主管 2、完成荧光粉在炉窑中的烧结工序,监控和调整工艺参数符合SOP要求,做好现场表单记录。 3、具有良好的执行力并能配合加班。 必备条件: 1、一年以上工作经验或同等能力。 2、有团队精神和沟通能力。 3、有较强执行力,能配合加班。 4、愿意遵守国家法律法规及公司的『员工手册』及其它规章制度和工作流程。 薪资:4000-5000; 待遇:五险一金,补充医疗保险,旅游,定期体检,免费宿舍,节假日公司福利; 以上岗位工作地点:常熟市


F08:智链云(江苏)信息科技有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.售后专员/客服:一、职位描述:底薪3500+绩效考核1000+奖金; 1、负责客户培训,对接已成交客户,对客户遇到的问题进行及时且专业的解决(无任何销售任务)。二、职位要求: 1、对售后服务感兴趣。责任感心强,有良好的沟通和语言表达能力,能和客户建立良好的关系。
2.企划经理:一、职位描述: 1、负责组织制定公司全年营销企划工作计划,并分解落实完成。 2、负责主持项目的营销策划、宣传推广、媒体选用等工作。 3、负责公司形象宣传策划,组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。 4、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究,以便及时修正方案,改进工作。二、职位要求: 1、年龄24-28岁,本科以上学历。 2、3年以上工作经验。熟练使用各种office软件;
3.行政人事经理:一、职位描述: 1、负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。 2、协助总经理决定公司劳动人事政策。 3、就公司重大人事任免事项提供参考意见,拟订机构设置或重组方案的上报。 4、负责人事和行政各项工作的审查和批阅。 5、完成总经理交办的其它工作事宜。二、职位要求: 1、性别:不限;年龄:25-30岁;学历:本科以上 2、经历:3年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验。
4.销售/营销业务员:一、职位描述:底薪3300+提成(10000+) 1、负责区域精准客户的邀约,跟进和服务工作。办公室轻松办公,月入过万。二、职位要求: 1、性格开朗、乐于从事销售、高薪事业。2、善于沟通和团队协作,有责任心,勤奋务实的工作心态。 如入职,一经录用,均享有如下待遇: 1、薪资:月薪+月奖金+年终奖+五险+公司各项福利 2、完善的职业生涯规划,人性化的培养机制; 3、每年1-2次国外或国内旅游机会; 4、提供月度、季度、年度管理能力及业务技能集训机会; 5、每年2次管理晋升机会,且90%的管理干部内部提拔制(6月、12月) 6、春节15天起长假(国定假日+年假,全员享受); 7、员工生日举办庆生party,定期举行的集团活动(表演、庆功会、表彰大等)。


F09:苏州正茂食品有限公司 职位数:3 岗位数:14
1.临时工:1、男女不限,45周岁以下; 2、身体健康,面试合格后需办理健康证; 3、能适应两班倒,白班8:00-19:30;晚班20:00-7:30。
2.机修工:3名, 1、男,年龄23周岁以上,中专及以上学历; 2、从事相关工作经验1年以上,机械专业优先; 3、吃苦耐劳,动手能力强,能适应两班倒。
3.维修电工:1名, 1、男,年龄48周岁以下,初中及以上学历。 2、从事相关工作经验2年以上,有相关证件者有先。 3、吃苦耐劳,动手能力强,有责任心,负责厂区内各类设施设备的维修工作,主要检修拌料机器、包装机器等。 4、长白班,月休4天左右。


F11:苏州宽加窄餐饮管理有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.活动策划:1.负责各类营销活动的策划与组织实施; 2.组织指导撰写各种公关活动方案; 3.据市场信息及行业动态,进行活动策划和执行; 4.协助部门经理对活动进行整体协调和把控; 5.评估活动效果并编制活动报告; 6.根据业务需要制作各种宣传资料,塑造良好企业形象; 7.根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划; 8.定期收集竞争对手信息,了解竞争对手的动态,并整理、分析,形成报告; 9.负责活动现场的统筹、监督管理与执行; 10.执行定期行销活动资讯的更新与维护。
2.店长:1、负责本店全面工作,确保店内经营顺畅,为店内第一负责人;2、及时准确反映经营中遇到的各种问题,并结合实际提出合理化建议;3、负责服务规范的执行,保证店内对客服务质量;4、负责店内服务质量,出品质量,环境卫生,治安安全、防火等工作;5、负责店内客诉的解决,若解决不了及时做好记录上报上级领导;6、负责本店员工的排班,调休等工作,详细上报本店考勤情况;7、负责店内员工仪容仪表及服务规范的培训工作,不断提高服务质量;8、负责店内财务及物品的管理,减少开支和物品损耗,控制成本,杜绝浪费; 9、做好交接班的各项工作安排;10、完成领导交办的其他工作。
3.串菜阿姨:薪资待遇:3300到3700综合薪资,岗位基本全勤奖200+,带薪培训,节假日福利,生日福利,丰厚年终奖!任职资格:1、年龄48岁以下,身体健康,能吃苦。品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度,有经验者优先。


F12:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数:1 岗位数:35
1.置业顾问:5名, 6000-8000元; 职位要求: 1、有强烈事业心,希望在未来几年从事高薪职业者。 2、高中以上学历,年龄22-35周岁,普通话标准。 3、做事认真踏实,为人诚恳;能适应高强度、高压力的工作环境。职位描述: 1、负责客户的接待、,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2、了解客户需求,提供合适房源,实地带看。


F13:苏州马里奈商贸有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.生产管理:数名;岗位职责: 1、负责日本总公司营业担当与中国各生产厂家之间的联系与沟通。 2、对生产指令执行力强,有较强的团队精神。 3、跟踪掌握生产的进度和质量,与各部门协调沟通,及时解决生产中出现的问题,以保证生产如期完成。 岗位要求: 1、女性,应届毕业生可。 2、要有很好的沟通能力,能够吃苦耐劳,适应能力强。 懂日语者优先录?。。?!


F14:苏州公高自动化设备有限公司 职位数:7 岗位数:25
1.电控工程师:1名, 任职要求:1、 工业自动化,自动控制,软件设计或相关专业大学专科以上学历 2、 具备2年以上非标自动化设备或测试经验; 3、 熟练PLC编程、自动化线路控制 4、吃苦耐劳,适应出差,较强责任感,善于与人沟通和合作; 5、 时间观念强,切忌拖拉、注重团队合作; 7、能与团队配合
2.软件工程师:5名, 任职要求:1、 工业自动化,自动控制,软件设计或相关专业大学专科以上学历;有机械手(如Epson、ABB、Kulsa等)相关设计经验 2、 具备2年以上非标自动化设备或测试等研发经验; 3、 熟练Labview/C++/C#一种或多种编程; 4、 熟悉运动控制或机器视觉等相关能力开发项目;有研发/凌华&Basler、大恒、AVT使用经验 5、吃苦耐劳,适应出差,较强责任感,善于与人沟通和合作; 6、 时间观念强,切忌拖拉、注重团队合作; 7、 能独立设计项目软件优先。 8、能与团队配合
3.制造部装配技术员:5名, 任职要求:1.有自动化设备的组装工作经验 2.了解自动化组装设备的加工件/市购件及工作原理 3.会懂图纸 4.具备团队合作精神,工作积极主动,可配合公司加班。
4.PM工程师:5名, 任职要求:1.大专及以上学历,理工科专业。 2.2年以上自动化设备厂商研发项目管理经验。 3.熟悉项目管理的流程及项目进度把控,具备快速反应及应对突发异常的能力及经验。 4.有较强的沟通协调能力及执行力,能推动项目有序进行,抗压能力强。 5、能与团队配合
5.售后调试工程师:3名, 任职要求:1、有一年以上非标设备组装、设计、调试等经验 2.会简单的绘图(CAD/SolidWorks) 3.能看懂图纸 4.懂简单的气动元件,电子元件。 5.适应出差。 6、 能与团队配合
6.仓库管理专员:1名, 任职要求:1、有电子或机械厂仓库收料、仓储、出货等三年以上经验 2、看得懂机械2D图 3、了解常用的空压&电子零件,如电磁弁、气压缸、同步皮带、电机等 4、积极、敬业、负责 5、愿意配合加班 6、能与团队配合
7.自动化机械设计设计工程师:5名, 1、有自动化设备、主要是电子组装自动机或电子零件,如连接器等机械设计1-10年工作经验 2、有独立设计成功项目经验,不论简单货复杂 3、对IE(工业工程)有概念 4、主动、积极、负责,能与团队配合 5、做满1年公司另外发放贡献奖金 5、愿与公司一起成长,能与团队配合


F16:苏州富鸿齐电子有限公司 职位数:16 岗位数:38
1.机构工程(ME):4名, 机械或模具专业,1年以上工作经验,会CAD及常用办公软件;负责新机种开发,生产品质异常的处理分析及长期对策的跟进
2.IE工程师:2名, 一年以上相关工作经验优先考虑,懂精益生产,工时测量,产线优化及改善;会ERP系统操作
3.产品工程(PE):5名, 熟悉CAD、办公软件,有1年以上PE/ME工作经验优先,处理生产品质异常,协助品管处理客诉,相关进度追踪
4.模具工程师:2名, 会PROLE/CAD有工程相关经验,3年以上模具设计制作经验,负责模具前期检讨,模具试模跟踪修模检讨,试模报告和其它工作
5.会计:1名, 会计专业,有会计证,ERP、EXCEL熟练操作,有1年以上会计工作经验
6.采购:1名, 负责管控价格,新机种入料管理,厂商及厂内异常处理及协调等事宜
7.生管:1名, 有1年以上生管工作经验优先,熟练操作办公软件、ERP系统,负责生产计划的安排与跟进,工单异常的沟通协调,库存管理的调配
8.品管专员:2名, 英语说、读、写流利,有3年以上业务或品管工作经验,善于制作简报及文书处理
9.QE工程师:2名, 有1年本行业QE经验,负责品质工程的文件制定,分析、完善品质控制,主导重大异常分析,改善处理
10.QCS工程师:3名, 有1年本行业QE经验,对制程能力以SPC做统计分析并追踪改善,对QC人员日常培训,主导重大异常分析,改善处理
11.DQE工程师:3名, 有1年本行业DQE经验,新机种研发各阶段问题点追踪责任部分改善至结案,对客户要求及规格的收集及制定成标准化文件,新机种NPI各阶段ORT测试/包材测试验证落实,新机种成品SIP/包装SIP制作发行
12.QA工程师:1名, 有1年以上QA工作经验,熟悉质量检测、质量认证等方面的专业知识,办公软件熟练操作,负责产品跟进及效果确认和追踪,客户抱怨的处理及追踪,拟定改善对策,并监督执行状况及效果确认,日常报告处理等事宜
13.专案课长:1名, 负责DELL客户所有资料对应、DELL WEEKLY REPORT、DELL机种NPI资料、SPC专案等
14.SQE工程师:4名, 1年以上SQE经验;了解品质管理专业基础知识,能够利用IE、QC工具分析解决问题;负责解决供应商品质、环境及职业健康安全问题,控制进料入口关;执行对供应商品质及环境系统评鉴和品质、环境、职业健康安全及有害物质过程评鉴;对进料进行统计分析,与供应商开会检讨并实施追踪,持续不断提升进料品质;对供应商每月进行评比、打分,并对其异常问题作及时追踪
15.设备工程师:5名, 会常有办公软件,具有设备检修能力,有从事过设备组装、维修经验,主要负责生产自动化设备的保养、检修,联络厂商追踪进度
16.商务司机:1名, 年龄25-45岁,驾驶技术娴熟,熟悉江浙沪路线,无不良驾驶记录,无重大交通事故及违章,具有较强的安全意识,包吃住,薪资面议。


F17:苏州晋汉贸易有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.厂务工程师: 数名; 男,30岁以下,机械或电气专业,有电工证,精通CAD画图,有一定的PLC控制及电控系统的相关经验,需熟悉PLC编程,精通通讯、模拟量、数据处理。主要从事自动控制研发与机械设备安装,需配合国、内外出差?;队毂弦瞪?,精通PLC程序软件者。
2.厂务人员:数名;男,30岁以下,机械或电气专业,有电工证,精通CAD画图,有一定的PLC控制及电控系统的相关经验,主要从事自动控制机械设备安装,需配合国内、外出差?;队毂弦瞪?。
3.销售工程师(业务):数名;男女不限,45岁以下,学历大专及以上,有驾照,熟悉机械设备,有相关业务经验者优先考虑,能适应出差。


F19:苏州灵象信息技术有限公司 职位数:2 岗位数:12
1.商务专员:8名, 工作内容: 1、通过网络、新媒体搜集目标客户的资料并进行归类分析; 2、与目标客户进行有效沟通了解客户特点和业务需求,促成双方合作; 3、维护合作中的老客户,挖掘培养客户的潜力; 4、与合作客户保持良好的沟通,建立长期稳固的合作关系;挖掘客户新的需求。 5、协助团队同事处理客户关系,踊跃参与公司业务发展;我们需要有想法敢尝试的你。任职要求: 1、女生优先;大专以上学历;3年以内工作经验。 2、有网络销售、网络客服,电话销售,门店销售,助理等相关工作经验者极佳! 3、希望您是不甘于现状,敢想敢尝试,充满活力,和我们一起奋力实现理想的的年轻人!
2.储备干部(发展方向:公司合伙人):4名, 任职需求: 1、女生优先;大专以上学历;3年以内工作经验;可接受实习生、应届毕业生 2、有网络销售、网络客服等工作经验者优先(例如微信、QQ); 3、性格稳重、反应敏捷、表达沟通能力强、具有亲和力者优先; 4、对互联网新媒体行业感兴趣,渴望从事互联网电子商务相关领域工作的优先考虑;待遇:基本工资(3000-4000元/月)+每月每季度绩效奖金+年终奖金=综合工资5000-12000/月,上不封顶。餐补+交通补贴+全勤奖+电话补贴+五险+节日福利+每月聚会+每月户外团建+年度旅游等。


F20:江苏雾龙消防科技有限公司 职位数:3 岗位数:15
1.销售工程师:3名, 要求: 1. 年龄23-35岁; 2. 大专及大专以上学历; 3. 工作经验1-2年、销售,生产型企业。 4. 工资模式:综合8000-10000 底薪+提成; 5. 提供五险一金;
2.销售助理:2名, 要求: 1. 年龄23-30岁; 2. 大专及大专以上学历; 3. 协助销售工程师完成报价、合同、发邮件、。 4. 工资模式:底薪3500元+绩效; 5. 提供五险一金;
3.网络专员:要求: 1、熟悉网络推广,熟练操作百度、360、搜狗等竞价账户; 2、对数据敏感,分析能力强,能够严格控制推广成本; 3、懂得其他推广营销方式,且具有一年以上的经验; 4、能够维护更新微信公众号、公司官网,发布公司新闻信息等; 5、具备较强的文字驾驭能力及内容策划能力,熟练使用PPT、制图工具,懂美工和图片设计、程序等。


F21:姑苏区顾蕾休闲服饰店 职位数:2 岗位数:3
1.淘宝客服:2名, 打字速度快,组织语言能力强,月薪3500-6000元。
2.淘宝直播主播:1名, 颜值高,活泼,会交流,介绍产品,待遇8000-10000元。


F22:江苏东琛生鲜菜篮子配送有限公司 职位数:12 岗位数:20
1.商品美工:1名, 职责:负责商品城产品的价格调整、商品海报设计及宣传;要求:商城、淘宝美工工作经验2年以上。薪资:4000-5000元
2.采购员:3名, 职责:食材采购、质量管控、供应商对账、部门采购报表、询价。要求:有食品、餐饮食材、生鲜果蔬采购经验优先。薪资:4000-5000元
3.销售总监:1名, 职责:负责公司团队建立及公司销售指标的达成;要求:有互联网或快消品销售经验5年以上,带过业务团队,熟悉食品、餐饮、食堂等业务开拓,有一定目标制定及执行能力。薪资:面议
4.销售经理:1名, 职责:餐饮食材客户的开拓与团队管理 ;要求:有食品、餐饮食材、食堂食材销售、电商等工作经验2年以上,有带团队经验。薪资:底薪加提成;
5.销售员:5名, 职责:餐饮食材客户的开拓 ;要求:有快消品、生鲜电商销售经验优先(接受应届生)。薪资:底薪+业绩提成
6.人事经理:1名, 职责:负责人员招聘培训、绩效考核、办理入职离职、社保等工作;要求:有人力资源工作经验4年以上。 薪资:7000-8000元
7.成本核算:1名, 职责:比对采购及销售价,统计销售额,核算费用成本 ; 要求:有成本核算经验2年以上。薪资:3500-4500 元
8.客服经理:1名, 职责:负责市场客户投诉处理,部门业务对接,销售统计及业务接待 要求:有从事商品销售或保险客服经验5年以上,有带团队经验,会电脑,会多语言佳。薪资:5000-6000元
9.客服:3名, 职责:订单统计、退换货确认、配送跟踪、异常处理 ; 要求:有财务知识或客户经验优先,接受应届生。薪资:3500-4000元
10.物流总监:1名, 职责:负责物流中心运作,熟悉仓储、营运车队管理,制定营运标准,热爱物流行业;要求:10年以上外企物流、仓储工作经验,对冷链物流行业及城市配送有一定的管理经验,责任心强。薪资:面议
11.调度:1名, 职责:负责线路规划、运行跟踪、线路整合、外包车辆管理,负责系统车辆信息录入、外包价格核算、定价;要求:负责线路规划、运行跟踪、线路整合、外包车辆管理,负责系统车辆信息录入、外包价格核算、定价。薪资:5500-6000元
12.仓库单证员:1名, 职责:负责系统出入库制单、打印分拣单及各类仓库报报表;要求:有仓库ERP或经销存系统操作及仓库管理经验优先,能适应夜班操作。薪资:3500-4000元


F23:苏州乐享人生文化传播有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.市场部业务员:25-35岁,大专以上学历,市场营销类专业优先,有3年以上市场营销与管理经验,熟悉教育行业等相关背景者优先,良好的商务谈判能力,应对快捷敏锐,具有一定的亲和,出色的市场分析洞察能力和沟通协调能力,拥有大区营销与鬼案例经验者优先考虑。薪资:3000元+业务提成+社保。
2.前台:女性,中专及以上文化程度,性格开朗随和,形象气质佳,有亲和力,衣着整齐大方得体,普通话标准,有一定外语能力,综合素质较高,有发展潜力,有良好的服务意识,熟练使用电脑,具有良好的沟通交往能力,精通各种礼仪常识,具有一定的组织协调能力,思维敏捷,应变能力强。薪资3000元+社保。
3.绿叶中心店店长:有经营管理过品牌店工作经验者优先,25-35岁,形象气质佳,对本职工作富有激情,充分激发团队潜能,对目标有充分信息,集体荣誉感强,良好的再学习能力,具备相关的品牌意识,对终端店铺管理模式有创新精神,团队协调能力好,沟通能力强,心态积极,时刻以互助意识来影响团队凝聚力。


F24:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司南门营销服务部 职位数:3 岗位数:30
1.业务助理:10名, 最低学历:高中及以上学历;工作经验:不限;年龄:22-50岁; 岗位职责:进行老客户回访、保单检视和各项保全服务。具备较强的亲和力,较强的学习能力。
2.区域服务:10名, 最低学历:高中及以上学历;工作经验:不限;年龄:22-50岁; 岗位职责:进行老客户回访、保单检视和各项保全服务。具备较强的亲和力,较强的学习能力。
3.综合金融客户经理:10名, 最低学历:高中及以上学历;工作经验:不限;年龄:22-50岁; 岗位职责:信用卡、证券、银行存贷款、车辆保险、人寿保险产品销售、市场调查、客户咨询。具有良好的工作热情,有上进心,自我管理能力强,想通过自己努力提高收入的优先。


G01:统业物流科技集团股份有限公司 职位数:10 岗位数:24
1.总经理助理:2名, 22-35岁,性别不限,国家重点全日制本科以上学历,管理类相关专业,沟通能力强,有良好的组织协调能力,文笔出色,工作态度端正,形像气质佳,事业心强,能适应不定时的出差,1-3年相关工作经验或优秀毕业生亦可,党员或军人和有驾照者优先
2.行政经理:1名, 28-35岁之间,大专及以上学历,工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业;5年以上工作经验,3年以上相同岗位工作经验,有服务业从业、物流企业从业经验优先
3.跟单文员:2名, 性别不限,中专以上学历,18-30岁之间,熟练使用office,性格活泼开朗,工作认真负责,沟通能力强,听从领导安排,在物流行业有过经验的优先,优秀应届毕业生亦可
4.物流专员:5名, 男性,20-28岁,中专及以上学历,负责客户日常订单的受理和跟踪工作,执行提货、发运、反馈等工作,熟练使用office,持有驾照、物流专业毕业或有一年以上物流行业经验者优先, 优秀应届毕业生亦可(工作地点:马鞍山花山区中橡路)
5.9.6m厢货车司机:1名, 初中以上学历,B照以上,五年以上驾龄,两年以上9.6m驾车经验,有两年以上货运资格证经验,不近视,无纹身;长途主要是广东区域,路况熟悉;短驳主要是苏州周边,路况熟悉;年龄在40周岁以下
6.储备干部:5名, 22-35岁,性别不限,本科及以上学历,专业不限(物流管理、工商管理类专业优先),较好的沟通、协调能力,抗压能力强,能吃苦耐劳,对物流行业有深厚兴趣,想在物流行业有一番作为者;持有驾照,优秀应届毕业生亦可
7.企划总监:1名, 本科及以上学历,管理、营销、广告、大众传媒、企划类相关专业,形象气质佳,语言沟通及表达能力强;5年以上快速消费品企业产品相关工作经验,有知名快速消费品企业产品部门副总监以上任职经验优先;具有快消爆品开发经验优先,具有广告、电商、旅游业销售经验者优先;善于创新、思维活跃,精通活动策划、产品文案撰写、广告创意并有较强的战略思想和市场营销理念
8.软件工程师:1名, 23-35岁之间,本科学历,计算机及相关专业,一年以上相关工作经验,软件程序设计与代码编写,有关技术方案、文档的编写、软件单元测试;较强的人际理解能力,具有诚信、团队合作能力和工作责任心,主动性强,遵守职业道德
9.贸易销售总监:1名, 大专及以上学历,市场营销、经济类、管理类相关专业,5年以上快速消费品行业销售经验,知名快消品企业总部渠道管理经验优先,熟悉快消品传统渠道和现代渠道,擅长商务谈判,沟通能力强,学习能力强,善于接受新鲜事物,具有丰富的招商渠道和营销网络资源优先
10.项目经理:5名, 大专以上学历,22-35岁之间,有担当、责任心强,具备良好的业务处理能力,沟通协调性强,熟悉了解物流下单、跟踪、操作、发车全流程,三年以上相关物流经验优先
其他:公司提供食宿


G02:苏州环创建材科技有限公司 职位数:7 岗位数:18
1.工程项目经理:5名, 具体要求:大专以上文化程度,25-35岁限男性,工民建相关专业,具备两年以上总承包单位或专业承包(分包)单位工作经验,吃苦耐劳、可出差,具有良好的现场组织协调管理能力,工资加绩效,有保温涂料单位工作经验优先,持建造师证优先。
2.区域销售经理:3名, 具体要求:大专以上文化程度,25-35岁男女不限,具备两年以上建筑材料销售经验,诚实、敬业,能吃苦,擅沟通,积极性主动性高,接受能力强,勇于挑战高薪的有识之士,一经录用年薪15万元以上,并具有快速上升空间。
3.预决算员:2名, 具体要求:大专以上文化程度,25-35岁男女不限,(工民建)工程造价专业,具备二年以上总承包单位或专业承包(分包)单位工作经验,精通工程图纸,能熟练操作Autocad、Office等办公软件,年薪10万元以上,持造价员和造价师证优先,具有2年以上外保温(涂料)图纸深化、预算、决算经验优先。
4.经理助理:3名, 具体要求:大专以上学历,25-35岁男女不限,能熟练操作各类办公软件,具有良好的沟通能力、组织协调能力和执行力,较强的学习能力,可以看懂工程图纸,会基本制图软件,具备两年以上类似工作经验,(优秀毕业生也可接纳)。
5.平面设计:2名, 具体要求:大专以上学历,艺术广告类相关专业,具备平面设计工作2年经验,负责公司产品相关的包装设计、协助公司网站更新,熟练应用Photoshop、coreldraw、Illustrator等图形设计软件,能清楚地表达设计理念;工作积极主动,耐心细致,有较强的责任心。(投递简历请附加上作品,或者是作品的链接)。
6.电商运营:2名, 具体要求:大专学历,有一定的电商平台经验,能够与各电商平台负责人对接, 美工图片质量的审核,负责电商的整体上传维护,能够及时发现客户提出的问题并给到正确和满意的回复,与客户建立良好的联系。
7.工程财务成本会计:1名, 具体要求:财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历 ,2年或以上财务工作实践和管理经验,具有做全套账户经验者优先。熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,熟悉相关财税法律法规。较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。良好的组织、协调、沟通能力,能和团队协作精神,能承受较大工作压力。有高度的责任心,拥有良好的人际关系。


G03:苏州印刷总厂有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.印刷研发工程师 /助理:2-4名;印刷包装工程或相关专业大专及以上学历,在行业领域有技术、工艺、材料研究开发及项目申报的工作经验者优先,待遇面议;
2.包装销售经理/助理:2-4名;经贸、外语、印刷相关专业大专及以上学历优先, 在行业领域有销售工作经验,熟练翻译技巧,外语口语对话流利,待遇面议
3.项目申报专员: 1-2名;大专及以上学历,大专需印刷、包装相关专业、本科及以上不限专业,企业科技文化项目申报、专利申报、高品申报、高企维护等工作方向,有相关工作经验者优先,责任心强,有良好的交流沟通能力,待遇面议;
4.质量检验员:2-4名;中专以上学历,印刷产品化验、现场巡查检验、全检、产品终检方向,了解ISO9000和ISO14000质量环境管理体系,有内审员资格者优先。视力1.0以上;有较好的学习能力,适应能力强。综合工资:3000元-4000元/月;
5.喷码作业员: 1-2名;印刷、包装、机械制造、机电一体化等相关专业中专及以上学历;熟练操作电脑;条形码喷码操作方向,综合工资:3800元-5000元/月;
6.印刷机长/作业员:4-6名;印刷、包装、机械制造、机电一体化等相关专业大专及以上学历,进口胶印机操作方向,综合工资:作业员:2800元-4500元/月;机长:3800元-7000元/月;
7.切纸机长/作业员:2-4名;高中或中专以上学历,白料裁切方向,综合工资:4500元以上; 说明:上述岗位对无工作经验者均招收2017年应届毕业生:基本工资:2500元-2800元/月。招聘要求: 1. 能吃苦耐劳,工作责任心强,工作细心,反应敏捷,有团队协作精神,群体观念强,善于沟通,自律性强。 2. 试用期1-3个月。 3. 工作时间:每周一至周五;日班:8:30-17:00 ;中班:17:00-1:30 。(隔周轮换)招聘待遇: 1. 缴纳社保五险一金。 2. 提供工作餐、中班津贴、加班津贴、高温津贴、带薪年休假、年终双薪、生日福利、年节福利等。


G04:苏州牧天动力机械有限公司 职位数:3 岗位数:15
1.销售经理(工作地点:相城元和):2名, 职责要求:本科以上学历,年龄25周岁以上。3年以上同行业销售工作经验。有很强的个人销售能力与团队领导能力。福利待遇:底薪+提成,提供食宿,公司车辆出差,费用全包,节日礼品,年终奖金,班车接送最近交通点。
2.销售代表(工作地点:相城元和):8名, 职责要求:高中以上学历,年龄20周岁以上。有销售工作经验者优先。热爱销售工作,愿意积极跟客户沟通。有团队精神,积极服从公司安排。福利待遇:底薪+提成,提供食宿,公司车辆出差,费用全包,节日礼品,年终奖金,班车接送最近交通点。
3.销售客服(工作地点:相城元和):5名, 职责要求:高中以上学历,年龄20周岁以上,限女性;相关工作经验者优先;热爱学习,做事认真;不需要出差,但是需要跟客户沟通。福利待遇:底薪+提成,提供食宿,公司车辆出差,费用全包,节日礼品,年终奖金,班车接送最近交通点。


G05:苏州雁江南健身管理有限公司 职位数:3 岗位数:18
1.销售顾问:10名, 岗位职责: 1、主要负责俱乐部健身卡、游泳卡及游泳培训班的销售、会员管理及售后服务工作; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、管理维护客户关系获得续会和转介绍任务。任职资格: 1、男女不限,能吃苦耐劳,具有良好的沟通表达能力和亲和力,对健身销售感兴趣; 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 3、责任心强,有团队协作精神,敢于挑战自我。薪资待遇:底薪3000+五险+提成+绩效奖金+包住=6000-15000元。
2.客服专员:5名, 岗位职责:根据公司提供的客户电话,向客户推广公司的最新促销活动。任职资格:男女不限,普通话标准、具备良好的沟通表达能力,团队服务意识强。薪资待遇:底薪3000+五险+提成+绩效奖金+包住=4000-8000元。
3.前台客服:3名, 岗位职责:负责客户及会员接待、登记客户信息及收银工作。任职资格:限女性,身体健康,品貌端正,普通话标准,服务意识强。薪资待遇:底薪3500+五险+提成+绩效奖金+包住=4500-5000元。


G06:爱维尔(苏州)食品有限公司 职位数:11 岗位数:110
1.作业员(急招)(学做面包、蛋糕、裱花):最低学历:初中以上;职位要求: 1、性别不限,年龄35岁以下、服从工作分配; 2、无纹身,手脚灵活,能吃苦耐劳; 3、能适应站立式操作; 4、部分工种需要上晚班,面试时可具体咨询。
2.后勤:性别:女,年龄50岁以下,身体健康,能服从公司的安排;负责厂区和车间的卫生,入职可分部门。
3.维修工:1、性别:男,高中学历以上,年龄40岁以下服从工作分配、能吃苦耐劳; 2、持有电工证,懂制冷设备安装、维修;有类似工作经验2年以上优先考虑。
4.电工:1、性别:男,中专学历以上,40岁以下,服从工作分配; 2、持有高压证,有相关一年以上工作经验。
5.物流文员:性别:性别不限电脑熟练,做事细心,能适应上晚班;负责所有订单的出货处理。
6.仓库管理员:1、中专学历以上; 2、负责车间领料的发放,报表的制作; 3、负责物料的出、入库及库存量统计,保证车间用料不断货; 4、服从工作分配、能吃苦耐劳,有一定的沟通协调能力; 5,具有物料员、统计员、仓管等相关工作经验优先。
7.淘宝企业店铺及京东店铺运营专员:岗位职责: 1、负责公司淘宝企业店铺及京东店铺的整体筹建、规划、营销、推广等系统性经营工作; 2、负责店铺的产品规划、运营推广; 3、负责与京东小二的日常对接沟通,独立负责店铺内部活动的策划,及时参加京东平台的各类活动; 4、每日监控店铺的营销数据,包括日常店铺销售数据、交易数据、商品数据及顾客数据,并定期进行数据分析,制定可行性数据营销方案,提升店铺销售额;任职要求: 1、大专以上学历,京东或淘宝店铺运营1年以上经验,有食品或快消品类目经验优先; 2、能够独立实现对京东店铺的规范管理,制定促销方案; 3、有淘宝及京东相关经验者优先。
8.储备店长:工作地点:苏州(新区、市区、吴中区、园区、吴江)、无锡、昆山、太仓、张家港招聘人数:若干;最低学历:高中以上工作性质:全职;职位要求: 1、性别不限;年龄45岁以下、服从工作分配; 2、有一定的沟通协调能力; 3、对数据有一定概念; 4、有相关工作经验者优先录用。
9.收银员:工作地点:苏州(新区、市区、吴中区、园区、吴江)、无锡、昆山、太仓、张家港招聘人数:若干;最低学历:高中以上工作性质:全职;职位要求: 1、性别不限,年龄45岁以下,服从工作分配; 2、有相关工作经验者优先录用。
10.营业员:工作地点:苏州(新区、市区、吴中区、园区、吴江)、无锡、昆山、太仓、张家港招聘人数:若干;最低学历:高中以上工作性质:全职;职位要求: 1、性别不限,年龄45岁以下,服从工作分配; 2、有相关工作经验者优先录用。
11.水吧员:工作地点:苏州(新区、市区、吴中区、园区、吴江)、无锡、昆山、太仓、张家港招聘人数:若干;最低学历:高中以上工作性质:全职;职位要求: 1、性别不限,年龄35岁以下,服从工作分配; 2、有相关工作经验者优先录用。


G10:苏州市宇城医学科技有限责任公司 职位数:1 岗位数:10
1.销售经理:一、岗位职责: 1.负责公司产品的销售及推广; 2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。二、任职资格: 1.男女不限,年龄28-40岁,大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2.1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5.有责任心,能承受较大的工作压力; 6.有团队协作精神,善于挑战。三、诚邀应届毕生加入合作团队。四、工作地点:苏州地区范围。 五、试用期:2个月。六、薪资待遇:底薪(社保)+提成(维护+开发)+节日福利(有车者可补贴油费)七、休假制度:每周休一天半,节假日按照国家规定执行


G11:苏州市体育彩票管理中心 职位数:2 岗位数:2
1.兑奖大厅出纳:1名, 招聘要求:1.大专及以上学历(全日制),本市户籍 2.持有会计上岗证,两年以上工作经验,会计初级职称优先,计算机二级证书优先。工作地点:市体彩中心(凤凰街)。工作职责:体彩中心兑奖大厅财务结算、个税申报、兑奖款统计、核对。薪资待遇:转正后5000元/月,按工资标准缴纳五险一金。
2.直营店销售员:1名, 招聘要求:1.大专及以上学历(全日制),本市户籍 2.热爱体育彩票事业,有良好的敬业精神。工作地点:姑苏区十梓街。工作职责:负责市体彩中心直营店日常销售工作。薪资待遇:转正后2700元/月,按工资标准缴纳五险一金。


G12:苏州市相城区北桥旷世匠沙发厂 职位数:4 岗位数:15
1.文员:1名, 女性,身体健康,沟通能力强,大专,能熟练操作电脑办公软件。
2.驻外代表:10名, 男性,身体健康,沟通能力强,本科,具独立处理突发事件的能力。
3.业务员:2名, 身体健康,沟通能力强,大专。
4.电话销售员:2名, 女性,身体健康,沟通能力强,大专。


G13:苏州优雅家具有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.供应链专员:(一)岗位职责: 1、负责公司产品供应链与物流配送体系的建设与优化; 2、针对销售订单,制定采购计划,确保供货顺畅;并做好供应商评估和产品质量把控,并能对供应商系统进行动态优化管理; 3、与物流服务商对接,完成商品物流跟单,包括发货,跟踪,问题处理等; 4、进行采购订单相关资料文件的归档和分发,并完成各类报表;(二)岗位要求: 1、大专以上学历,熟练使用各种办公软件。供应链、物流或财务相关专业; 2、有良好的逻辑、和统计分析能力; 3、积极主动、反应敏捷、注重工作效率,有时间观和全局观,工作按计划有条理,学习能力强,有团队合作意识; 4、有较强的人际沟通能力,公关能力、谈判能力,责任心强。薪资待遇3000+
2.网络推广:岗位职责: 1、开发新媒体资源和相关活动的策划与执行,通过各种互联网的运营手段来推广品牌,扩大影响力; 2、负责微博、微信、知乎、贴吧等网络平台的图文内容运营、维护、传播; 3、负责公司品牌、产品,及营销推广相关文案和创意策划方案的撰写,以及市场营销活动的策划与组织实施; 4、配合各阶段推广需求,敏锐把握宣传要点,提供相关创意; 5、独立完成日常推广计划,定期针对推广效果进行整理、分析、评估。岗位要求: 1、具备扎实的文字功底和独到的文字表现力,较强的文案策划能力; 2、熟悉网络推广、品牌策划、活动策划的运作流程;擅长网络编辑、创意能力强、思维敏捷; 3、熟悉互联网文化,热爱新媒体,了解各类网络推广方式,玩转各种社交媒体,对新媒体的文案撰写有独到见解; 4、有创造力和娱乐精神,能够放下我执,从产品和目标用户角度策划推广活动;收集、分析和总结推广渠道数据; 5、熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件,能独立制作各类图表、演示文件、简单处理图片。 6、大专以上学历,广告学、新闻学、文学、市场营销等相关专业优先。薪资待遇3000+
3.专案设计师:(一)岗位职责: 1、平面设计:线上传播与线下物料的设觉设计,及拍摄计划; 2、协助推广:协助开发新媒体,建立自主传播平台。 3、方案设计:家具项目的CAD设计画图工作,主要是实木、板式、软包家具的平面布置和颜色搭配; 4、产品开发:如具备产品设计能力者优先考虑。能以用户体验为中心,改进现有产品,或设计新产品。(二)岗位要求: 1、实木、板式、软包家具平面布置的技巧及家具颜色搭配的技巧; 2、艺术设计、工业设计等相关专业,熟悉家具材料的特性及应用更佳; 3、能够熟练掌握并使用PS、AutoCAD、3Dmax等绘图软件和专业设计软件; 4、良好的审美,敏锐的视角,喜欢新事物,用心专注,喜欢家具行业。薪资待遇3000+
4.市场销售:(一)岗位职责: 1、结合公司销售计划,开展办公家具与休闲家具的市场销售工作; 2、负责公司产品的企业客户开发、销售、维护,建立长期共赢的客户合作关系; 3、根据市场销售计划,完成销售指标。(二)岗位要求: 1、大专及以上学历,市场营销相关专业; 2、具有一定的市场信息收集与分析能力,以及良好的客户开发思维; 3、具备较强的销售意识,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通谈判能力; 4、有责任心、激情和创造力;有团队协作和开拓精神,乐于挑战。(三)薪资待遇3000+
5.电商运营:(一)岗位职责: 1、负责线上平台的整体规划及网络推广; 2、电商平台的日常运营与管理,制定运营规划,并负责实施; 3、分析用户需求,完善自主销售平台。(二)岗位要求: 1、大专及以上学历,电子商务、市场营销、广告学等相关专业; 2、良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造力。(三)薪资待遇3000+


G14:浙江点金照明有限公司 职位数:8 岗位数:10
1.SMT/PCS主管:1名, 3-5年经验;薪资6.5K以上;学历:高中或中专以上,机电一体化,男、勤奋、务实、性格开朗、沟通协调能力强、有相关经验(会调试SMT机台及波峰焊)、有灯具行业优先、能接受加班。包食宿、8小时工作制、年终奖、五险一金、免费旅游、节日福利、话费补助。
2.组装车间主管:1名, 3-5年经验;薪资6K以上;学历:高中或中专以上,机电一体化,男/女不限、勤奋、务实、性格开朗、沟通协调能力强、有相关经验(有生产车间统筹管理经验)、有灯具行业优先、能接受加班。包食宿、8小时工作制、年终奖、五险一金、免费旅游、节日福利、话费补助。
3.组装车间组长:1名, 2年以上;薪资5K;学历:高中或中专以上,机电一体化,男/女不限、勤奋、务实、性格开朗、沟通协调能力强、有相关经验(有生产车间统筹管理经验)、有灯具行业优先、能接受加班。包食宿、随线工作制、年终福利、五险、免费旅游、节日福利、话费补助。
4.工程部PE工程师:1名, 3-5年经验,应届生可考虑;薪资4K-7K具体面议; 1,学科要求:机电一体,工业工程,机械工程,电子,工商管理; 2,电脑使用要求: office 软件, 3D制图,PS软件; 3,电工作业相关证书; 4,限男性,身高160cm以上,形象气质良好,有亲和力; 5,身体健康、精力充沛,能承受一定工作压力,能接受加班; 6,积极进取,善于沟通,有高度的责任心、组织协调能力、良好的执行能力、表达能力及团队合作精神; 7,能熟练使用各类电脑办公软件,和看懂图纸; 8,具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力; 9,具备较强的工作积极性和主动服务的意识。包食宿、8小时工作制、年终奖、五险一金、免费旅游、节日福利、话费补助。
5.工程部IE工程师:1名, 3-5年经验,应届生可考虑;薪资4K-7K具体面议; 1,学科要求:机电一体,工业工程,机械工程,电子,工商管理; 2,电脑使用要求: office 软件, 3D制图,PS软件; 3,电工作业相关证书; 4,限男性,身高160cm以上,形象气质良好,有亲和力; 5,身体健康、精力充沛,能承受一定工作压力,能接受加班; 6,积极进取,善于沟通,有高度的责任心、组织协调能力、良好的执行能力、表达能力及团队合作精神; 7,能熟练使用各类电脑办公软件,和看懂图纸; 8,具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力; 9,具备较强的工作积极性和主动服务的意识。包食宿、8小时工作制、年终奖、五险一金、免费旅游、节日福利、话费补助。
6.注塑部品质主管:1名, 5年以上经验;薪资8K-10K,可面议; 1、男性,大专以上,年龄30-40周岁,品质管理工作5年以上经验。 2、从事过LED灯具生产管理,懂电子、结构、注塑、金工、喷油等。 3、精通ISO9000,TS16949等体系,懂安规。 4、熟练运用各种(如8D、CPK、FMEA、APQP、SPC等)品质管理工具。 5、沟通协调抗压能力强,能适应出差,英语四级以上,交流无障碍。包食宿、8小时工作制、年终奖、五险一金、免费旅游、节日福利、话费补助。
7.业务部外贸业务员:2名, 应届生可考虑;薪资3K-5K;大专以上学历,英语专业大学英语六级/专业英语四级;有经验者优先;男女不限。包食宿、8小时工作制、年终奖、五险一金、免费旅游、节日福利、话费补助。
8.业务部外贸业务跟单:2名, 应届生可考虑;薪资3K-5K;大专以上学历,英语专业大学英语六级/专业英语四级;有经验者优先;男女不限。包食宿、8小时工作制、年终奖、五险一金、免费旅游、节日福利、话费补助。


G15:苏州吴江春宇电子股份有限公司 职位数:6 岗位数:8
1.钣金工程师:1名, 大学专科,三年以上工作年限,性别不限; 1.熟练使用AutoCAD,SolidWorks等3D软件; 2.熟练钣金加工工艺,掌握钣金展开工艺; 3.独立完成成本报价; 4.能独立完成FMEA/SOP编写。 5.具备三年以上钣金工程工作经验; 6.能合理處理产品在生产过程中的品质及工艺问题;
2.总经理助理:2名, 大学专科,三年以上工作年限,性别不限;1、本科以上学历,形象气质佳,一年以上工作经验; 2、国际贸易、英语等相关专业,6级以上,有良好的英文写作能力与口头表达能力,工作积极热情、干练稳重,懂得基本的商务礼仪,有较强的沟通协调能力和执行力; 3、英文6级以下误投; 4.应届生也可;
3.烤漆主管:1名, 高中,五年以上工作年限,性别不限; 1.?烤漆5年以上管理经验,有外资企业烤漆主管工作经历者优先; 2.?了解金属加工行业基本工艺,会调自动往复机。粉体枪和液体喷枪。 3.?具有高度的工作服从性,责任心强,有较强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力。 4.?具备较强职业道德素质,高度的工作热情,良好的团队配合精神;
4.制造厂长:1名, 大学本科,十年以上工作年限,性别不限;1、机械自动化相关专业,35-45岁之间; 2、具备十年以上钣金冲压等生产管理经验且有生产厂长相关岗位8年以上; 3、熟悉生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验; 4.英語6及以上,口語流利,有?海外客戶溝通經驗優先。"
5.业务专员:2名, 大学专科,一年以上工作年限,性别不限,1.有业务工作经验2年以上; 2.有五金冲压、钣金行业业务经验优先; 3.形象气质佳与良好的沟通能力; 4.优秀的应届生也可。
6.品保经理:1名, 大学专科,八年以上工作年限,性别男;1.有钣金冲压品质五年以上工作经验,其中三年以上品质经理管理经验;2.熟悉ISO9001-2008及TS16949品质系统标准的建立与维护,能独立完成系统推行、认证、维护及改善工作,熟悉相关办公软件;3.熟悉五金冲压工艺流程,了解品质系统标准,负责工厂与客户端的品质沟通协调工作;4.工作责任心强,有良好的沟通协调能力和执行力。


G16:苏州飞鸟信息技术有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.销售代表:1-2名: 1、岗位职责:为客户提供专业的IT解决方案及产品(重点:虚拟化及云计算) 2、招聘要求: 1)大专以上学历,计算机、市场营销等相关专业优先; 2)1-3年以上相关工作经验,具备苏南地区IT行业软硬件销售经验优先考虑; 3)具有良好的沟通能力和团队协作意识; 4)热爱销售工作,思维敏捷,良好的口才和市场开拓能力; 5)具备积极上进,坚韧不拔的心态和良好的学习能力。
2.资深销售代表:1-2名: 1、岗位职责:为客户提供专业的IT解决方案及产品(重点:虚拟化及云计算) 2、招聘要求: 1)大专以上学历,计算机、市场营销等相关专业优先; 2)3年以上相关工作经验,具备苏南地区IT行业软硬件销售经验优先考虑; 3)具有良好的沟通能力和团队协作意识; 4)热爱销售工作,思维敏捷,良好的口才和市场开拓能力; 5)具备积极上进,坚韧不拔的心态和良好的学习能力。 6)具备团队管理经验者优先考虑 。
3.售前工程师:1-2名: 1、岗位职责:负责或参与解决方案业务的项目售前技术支持服务及内部关键技术方案或产品的评估测试及产品化整合事务。 2、招聘要求: 1)大专及以上学历,营销管理、IT等相关专业; 2)具备IT行业或互联网行业相关经验;三年以上产品、销售、市场、技术相关工作经历; 3)出色的表达能力,文档写作能力和产品原型表现能力; 4)熟悉IT行业的一般业务经验,以及行业与IT基础架构相关产品知识; 5)备较强的协同、合作、沟通、谈判及资源整合能力; 6)具备较强的统筹与全局观,严谨的分析、规划、执行管理能力。
4.技术工程师:1-2名: 1、岗位职责:为客户提供解决方案与产品的售前支持、技术测试与售后服务等。 2、招聘要求: 1)大专以上学历,计算机专业; 2)一年以上系统集成或企业基础架构领域实施运维服务工作经验; 3)熟悉IT软硬件产品相关知识(虚拟化/云计算); 4)具备较强的实践动手能力,学习钻研能力,解决问题能力; 5)具备VMWARE虚拟化,微软,思科网络相关技术(有VCP认证优先); 6)态度认真,工作责任心强,能适应加班及出差(欢迎优秀应届毕业生)。


G17:苏州制氧机股份有限公司 职位数:4 岗位数:10
1.机械设计:3名, 要求:本科学历,机械、过程装备、化学工程与工艺相关专业。
2.车间技术员:1名, 要求:大专学历,机电相关专业。
3.电气工程师:3名, 要求:大专及以上学历,自动化,电气相关专业,能适应长期出差。
4.项目管理:3名, 要求:本科学历,机械相关专业。


G18:苏州弓海贸易有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.厂务:任职要求: 1、中专及以上学历,能熟练驾驶七人座手动挡汽车。 2、一年以上仓库管理工作经验; 3、电脑使用熟练,能够从事仓库账目工作;岗位职责: 1. 负责仓库内例行盘点工作,确保物料安全、准确; 2. 负责现场5S管理以及仓库人员进出的管理; 3. 负责仓库物料的接收及发运,保证仓库帐物相符; 4. 协助FQC的外观检验,保证物料的准确; 5. 对于工作中异常进行汇报、改善; 6. 及时、准确完成上级交办事宜;
2.行销企划助理:任职要求: 1.CET-4及以上,机电专业类; 2.协助经理拜访客户交流; 3.协助产品推广; 4.有驾照,有 1年及以上驾龄者优先; 5.责任感强、良好沟通能力、团队精神、爱岗敬业、客观公正;
3.国贸助理:工作职责: 1、处理日常的国贸询价/请购/议价/沟通协调/下单追踪交货; 2、进出口报关处理; 3、LICENSE资料准备及申请/商务部最终用户申请; 4、能使用邮件与国外厂商熟练沟通;任职要求: 1、日文水平2级及以上,口语流利;英文水平TEM-4级及以上,商业/国际贸易或英语专业。 2、国际贸易工作1年以上,应届毕业生亦可。 3、有报关经验/采购助理工作经验。 4、工作细致,责任心强,具有良好的学习能力、独立工作能力。 5、计算机一级含以上,熟练使用办公软件。
4.成本会计:岗位职责: 1、现金日常支出申请报销、呈核、放款 2、保管好各种空白支票(现金.转账) 3、做好成本日??刂?。 4、核对各项原材料、产成品,产品入库、领用事项。 5、整理各项费用并进行归集和分配 6、建立材料明细账,确定产品分类。 7、根据计算方法 确定单位成本,及结存成本。 8、做好成本日??刂?。 9、其他与成本核算、分析、控制有关的事项,严格控制公司各产品的进出需要 10、相关外出工作 11、积极办理领导交办的临时性工作。任职资格 1、财务、会计专业大专以上学历,持有会计证;不需要应届毕业生 2、有制造业两年以上成本会计经验, 3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件; 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。


K01:苏州云白环境设备股份有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.工业事业部研发经理(非标):1、综合的机械设计能力,熟悉常规机械设计、液压、气动系统;有机器人、自动化设备经验和工程项目经验者优先;博士学历; 2、5年以上机电设备或非标机械产品设计开发经验; 3、具有项目管理与执行的工作经验及自动化设备设计工作经验; 4、熟练使用Solidworks、有限元分析、ProE、及Autocad等软件绘图; 5、具有独立的工作能力和团队领导能力、饱满的工作热情、较高的责任心,热爱研发工作,善于内外沟通;有团队管理经验;良好的沟通与表达能力。
2.技术经理:1、5年以上制造型企业管理经验,本科学历及以上机械工程技术相关专业; 2、有高度的责任感和事业心,对技术认真钻研讲求质量、精益求精、坚决贯彻执行上级领导指示; 3、与设计院对接,组织对开发项目的设计方案进行论证; 4、组织对项目设计过程各环节跟踪审核,并进行有效控制;负责组织施工图的设计审核工作; 5、关注市场动态,对行业中的新工艺、新技术进行研究,并对项目建设提出建议; 6、参加图纸会审,审批专项施工方案; 7、协调解决项目中存在的技术问题,协调各专业的相互衔接、配合。
3.研发经理:1、5年以上制造型企业研发管理经验,本科学历及以上,机械工程技术相关专业; 2、制订并组织实施技术研发系统工作目标和工作计划; 3、组织制订并实施技术研发系统规章制度和实施细则; 4、组织技术、产品开发与创新; 5、拟定团队的工作目标并监督实施。
4.钢结构工程师:1、大专以上学历,机械专业,熟悉焊接工艺等; 2、熟悉SIP制作流程; 3、能配合公司加班; 4、有责任心、耐心,抗压能力要强。


K02:中铁建苏州设计研究院有限公司 职位数:9 岗位数:10
1.一级注册结构师:1名, 1、结构专业本科及以上学历; 2、取得国家注册一级结构工程师证书;且需注册到本公司; 3、熟悉相关办公软件和设计软件,如AUTOCAD、PHOTOSHOP、PKPM系列、OFFICE等; 4、能在各种规模建筑设计项目的各个不同阶段在整体或局部介入方案构思,从结构方面支持和推进建筑设计。计算分析能力强,能以草图、手工模型、数字模型、计算书等任何形式快捷地描述自己的意见,并且用自己的语言加以准确的表达; 5、熟悉相关专业技术规范,且好学上进,有创新意识; 6、工作责任心强,团队合作和服务精神。 20K-40K
2.给排水专业总工:1名, 1、 给排水专业;统招本科及以上学历,高级职称或者具有公用设备(给水排水)注册资格; 2、 熟悉相关专业规范,具备专业技术管理工作经验,能较好的控制项目的进度、质量、安全; 3、 从事设计工作10年及以上设计经验,在甲级设计院从业经历; 4、 以项目负责人身份主持过2项以上大型市政排水业绩(个人业绩在全国建筑市场监管公共服务平台上能查到); 5、 具有良好的问题解决与沟通能力、良好团队协作和执行力。 20K-40K
3.港航设计专业总工:1名, 1、本科及以上学历,港航、水利水电专业,10年及以上港航设计经验,高级工程师,有港口与航道工程注册资格的优先; 2、以项目负责人身份主持过3项以上中型水运行业港口工程设计业绩或1项大型水运行业港口工程设计业绩; 3、熟悉港口、航道、疏浚工程相关流程、知识、工程专业技术; 4、责任心强、有较好的沟通协调能力; 5、有独立开展港航设计咨询业务工作经验。 20K-40K
4.供电照明、电力、电气工程师:1名, 1、本科以上学历,工程师以上职称,电气工程及其自动化、电力系统、电力、电气等相关专业,10年以上甲级设计院工作经历; 2、以分项负责人身份主持过2项以上大型市政排水业绩(个人业绩在全国建筑市场监管公共服务平台上能查到); 3、熟悉高速机电行业项目特点,有相关的机电系统工程实施经验; 5、有团队协作精神,敬业精神好; 6、有高速公路机电三大系统(收费、监控、通信供电)经验业绩者优先考虑; 7、具有市政、建筑等行业大型业绩者优先; 8、具有电气(供配电)注册资格优先考虑。 12K-20K
5.注册造价工程师:1名, 1、具有工程系列大学本科及以上学历,中级及以上职称,8年以上工作经验,年龄45岁以下; 2、具备建设部注册造价工程师从业资格证,具有交通部造价工程师从业资格证书者优先; 3、具备3年以上从事概算审核、招标咨询等工作经验,能独立编制大型公路、桥梁建设项目预算审核及招标文件(含招标清单)编制工作; 4、熟练操作预算软件、CAD及办公软件; 5、熟悉建筑材料市场行情,接受出差安排(必要条件),熟悉上海、江苏、浙江等华东地区的工程造价相关定额及计价政策; 6、工作认真负责,富有责任心和敬业精神,工作作风踏实,善于沟通,学习能力强,能承受一定的工作压力。 12K-20K
6.隧道设计工程师:2名, 1、 隧道工程、地下结构工程等相关专业毕业,本科及以上学历,工程师以上职称,具有10年以上隧道、地下结构及基坑设计经验; 2、 以项目负责人或者分项负责人身份主持过2项以上市政隧道或者公路特大隧道业绩(个人业绩在公路建设市场信用信息管理系统中能查到) 3、 要求具有良好的敬业精神、较强的团队意识、严谨的工作态度,为人诚恳、虚心好学、责任心强并能吃苦耐劳; 4、 有较强的学习能力和适应能力,能熟练运用地下结构设计制图及计算等相关软件; 5、 重点院校本科以上学历、隧道及地下工程设计工作经验丰富者优先。 15K-25K
7.港航设计工程师:1名, 1、本科及以上学历,港航、水利水电专业,10年及以上港航设计经验,工程师以上职称; 2、以项目负责人或者分项负责人身份主持过2项以上中型水运行业港口工程设计业绩或1项大型水运行业港口工程设计业绩; 3、熟悉港口、航道、疏浚工程相关流程、知识、工程专业技术; 4、责任心强、有较好的沟通协调能力; 5、有独立开展港航设计咨询业务工作经验。 15K-25K
8.园林设计工程师:1名, 1、风景园林、规划、景观、环艺术相关专业本科及以上学历;工程师以上职称; 2、具备10年以上设计经验,有甲级风景园林设计单位工作经历,以项目负责人或者分项负责人身份主持过2项以上大型风景园林设计业绩; 3、具备专业的园林规划、设计、施工管理方面的知识和技能; 4、具备良好的项目管理能力; 5、工作认真负责,具备团队精神。 15K-25K
9.港航设计工程师:1名, 1、本科及以上学历,港航、水利水电专业,10年及以上港航设计经验,工程师以上职称; 2、以项目负责人或者分项负责人身份主持过2项以上中型水运行业港口工程设计业绩或1项大型水运行业港口工程设计业绩; 3、熟悉港口、航道、疏浚工程相关流程、知识、工程专业技术; 4、责任心强、有较好的沟通协调能力; 5、有独立开展港航设计咨询业务工作经验。 15K-25K


K03:苏州市华瑞热控制技术有限公司 职位数:4 岗位数:6
1.空调设计工程师(中级)15万:3名, 本科, 能源动力类, 任职要求: 1、能源与动力工程专业(制冷或暖通方向优先),本科以上学历 2、熟悉制冷或暖通机械制造专业知识 3、了解钣金结构设计,具备一定的电气知识,能识别简单的电气电路图以及逻辑图 4、熟练使用Solidworks设计开发产品 5、有二年以上制冷或暖通产品设计开发经验 6、具有制冷专业英文阅读能力,可以用英文邮件进行方案交流,英文要求CET-4 7、很强的学习能力和团队协作精神,责任心强 8、能独立完成4个项目/年。 职务内容: 1、对现有空调和热交换器相关产品的维护,升级; 2、新产品开发,并配合解决新产品在生产过程中的各种技术问题,并持续改进; 3、负责产品投产所需技术文件的编制与发行; 4、负责产品导入到量产过程的项目管理。
2.空调设计工程师(高级)19万:1名, 本科, 能源动力类, 任职要求: 1、能源与动力工程专业(制冷或暖通方向优先),本科以上学历 2、熟悉制冷或暖通机械制造专业知识 3、了解钣金结构设计,具备一定的电气知识,能识别简单的电气电路图以及逻辑图 4、熟练使用Solidworks设计开发产品 5、有五年以上制冷或暖通产品设计开发经验 6、具有制冷专业英文阅读能力,可以用英文邮件进行方案交流,英文要求CET-4 7、很强的学习能力和团队协作精神,责任心强 8、能独立完成4个项目/年。 职责描述: 1、对现有空调和热交换器相关产品的维护,升级; 2、新产品开发,并配合解决新产品在生产过程中的各种技术问题,并持续改进; 3、负责产品投产所需技术文件的编制与发行; 4、负责产品导入到量产过程的项目管理。
3.电气工程师 15万:1名, 大专, 能源动力类, 职责描述: 1.负责公司所有产品的电气硬件选型及相关软件控制要求的提出(软件由第三方公司编写); 2.负责产品投产所需技术文件的标准化编制与发行; 3.负责项目的售前及售后的电气方面的技术支持 4.领导交代的其他事宜 任职要求: 1. 电气或相关专业,大专以上学历; 2. 有2年以上电气相关开发经验; 3.熟练掌握电气布线、电气部件选型,对强电、弱电有一定的掌握; 4.具有空调行业应用的优先 5.英语四级以上,至少能读写。 6.很强的学习能力和团队协作精神,责任心强。
4.产品项目开发管理 19万:1名, 大专, 职责描述: 1.熟悉产品开发流程,定制项目开发计划,组织各部门参与项目开发; 2.负责管理项目,推动项目组积极主动按时完成项目开发。 3.负责产品开发过程中遇到的各项外部资源的协调工作; 4.负责项目的售前及售后的协调支持工作 5.定期组织开展技术开发阶段性交流会,对反复出现的质量问题进行总结分析和反馈; 6.领导交代的其他事宜 任职要求: 1.专业不限,大专以上学历; 2.熟练使用office等办公软件; 3.有5年以上工作经验,其中至少2年产品类项目管理经验。 4.英语口语能交流 4.有相关空调行业的优先考虑。


K04:苏州工业园区汇思人力资源有限公司枫桥分公司 职位数:2 岗位数:2
1.教育投资运营总监 20~35万:1名, 本科, 岗位要求: 1、在公司领导下,负责教育投资的筹建、运营域管理; 2、制定教育投资运营的发展战略,组建、完善市场的运营管理体系、团队搭建; 3、制定市场调研、推广、策划等市场策略及工作计划,编制年、季、月计划与费用预算,并监督实施; 4、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题。 5、负责组建、培养、稳定中心团队、完善绩效考核制度,为公司发展、储备人才; 6、协调处理外部公共关系(政府、重要客户等)。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,教育、管理类相关专业为佳,有销售管理、教育行业管理优先; 2、熟悉相关政策法规、熟悉教育企业运营;有较强的市场分析、营销、推广能力; 3、良好的人际沟通、谈判能力,分析和解决问题的能力; 4、工作严谨,坦诚正直,工作计划性强并具有战略前瞻性思维; 5、有上进心,具备一定的组织协调能力 . 6、形象端正,做事认真,执着,职业素质较高。
2.市场拓展经理/总监 15-30万:1名, 大专, 任职要求: 1、大专以上学历,有较强表达能力谈判能力,条件优秀者学历可放宽; 2、有一定的市场拓展工作经验; 3、有一定的市场信息资源; 4、熟悉物业行业投标管理及流程。 岗位职责: 1、负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施; 2、建立有效的市场项目信息渠道,收集项目信息,筛选出符合公司市场发展规划的项目信息,评估承接项目的奉献,向领导报备项目情况; 3、收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据,建立项目信息数据库; 4、负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司领导审批; 5、跟踪、接洽前期项目信息,组织项目勘察,收集项目数据,编制项目测算,起草项目合同; 6、组织投标小组、编制投标书,符合投标要求; 7、收集各类物业管理项目的物业管理招投标书、物业管理合同,对各类标书、合同提出修订建议; 8、采集、调研新类型业务数据,建立市场拓展项目测算模版及定额; 9、收集、分析项目竞争对手的情况,起草竞争策略; 10、完成领导交办的其他工作。工作地点:苏州


K05:苏州都市飞驰汽车销售服务有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.销售经理:岗位职责: 1、制定当月的销售计划,了解公司库存车等信息; 2、完成厂方下发的任务,并严格执行; 3、针对市场变化,指定相应的销售方法; 4、完成上级领导下发的任务。岗位要求: 1、有4S店工作经验者且有8年以上相关经验者优先; 2、本科及以上学历; 3、五年以上销售一线工作经验,对市场营销有深刻认知,有良好的市场开拓能力及判断能力,以及较强的组织管理能力。薪资待遇:15万-20万
2.销售经理: 岗位职责: 1、随时关注展车的状况,带领销售顾问保持展车充足与清洁,确保随时可以为客户进行车辆演示及销售。 2、监督销售顾问整理办公室环境卫生,符合集团服务规范标准。 3、负责安排、支持每日晨会,根据销售顾问计划安排当天工作。 4、检查并监督销售顾问的标准化流程执行情况。 5、及时处理现场客户投诉、跟踪处理过程、反馈处理意见,提升客户满意度。 6、负责销售合同、订单、客户信息登记表的审核签字。 7、负责及时收集各竞争品牌的信息,上报销售经理。岗位要求: 1、本科以上学历。 2、具有2年以上的汽车行业销售经验。 3、同时要具备良好的沟通能力,以及驾驶执照。薪资待遇:15万-16万
3.网销经理: 岗位职责: 1、负责培训业务拓展,管理电话销售团队; 2、负责培训下属,指导成员完成个人目标; 3、针对公司的产品向潜在客户电话推广; 4、通过电话销售形式积极寻找潜在客户,开发客户资源,寻找目标客户; 5、负责客户名单收集、客户资料整理,扩充客户资源库。岗位要求: 1、具备良好的管理、组织和谈判能力,熟悉电话营销者优先; 2、本科及以上学历,1年以上电话和会议销售经验; 3、性格开朗,具有良好的沟通表达能力、交际能力; 4、客户服务意识,具有良好的团队合作和开拓进取精神; 5、较强的市场分析、营销、推广能力。岗位薪资:15万-16万


K06:锐力斯传动系统(苏州)有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.机械设计leader:职位描述: 1、负责带领团队进行产品3D结构设计及改进,工程图纸创建及数据库维护; 2、主导零部件样品设计及制作,编写产品BOM及相关技术文档; 3、协助测试工程师进行工装治具设计及产品相关的性能验证测试; 4、协助推进公司标准化、参数化设计。任职要求: 1、机械工程、机电一体化、自动化类专业本科及以上; 2、结构设计、非标设计经验5年以上,产品设计3年以上,有带领团队经验者优先; 3、精通熟悉机械加工工艺; 4、具有相关设备类相关设计经验者优先(3D打印/非标设计等); 5、具有团队合作能力,动手能力和工作抗压能力; 6、熟练操作AutoCAD和至少1种3D设计软件(UG,Proe,Solidworks);月薪1.2万加年终奖;


K07:江苏久田高科新能源有限公司 职位数:2 岗位数:12
1.业务助理:2名, 要求:已婚女性,25-40岁;销售工作3年以上;熟悉长三角地区;二年以上驾驶经验;熟悉跟单流程,熟练掌握办公软件;有较强的沟通和协调能力;能出差(长三角);形象气质佳。待遇:底薪(3500)+业绩奖金+出差补贴,上不封顶;(业绩优秀者,年收入20万以上);提供免费食宿;公司提供出行车辆。
2.业务专员:10名, 要求:男女不限,25到40岁;设备类销售2年以上;熟悉长三角地区;三年以上驾驶经验,能出差(长三角);强烈企图心和上进心;吃苦耐劳,有较强的沟通和协调能力;有团队合作精神。待遇:底薪(3500)+高比例提成+业绩奖金+年终奖,上不封顶(业绩优秀者,年收入30万以上);提供免费食宿;公司提供出行车辆。


K08:苏州第五建筑集团有限公司 职位数:1 岗位数:2
1.技术管理人员:2名, 男, 大专, 1、男性,30-35岁左右,在苏州(不包括县级市)有固定住房; 2、大专(第一学历)及以上,工程管理或土木工程相关专业; 3、有施工现场从事施工技术方面工作3年以上工作经验; 4、能遵纪守法,有职业道德,有较强的工作能力及管理能力; 5、工程师职称,有一级建造师执业资格证书。 6、在集团公司本部上班,从事技术管理或质量管理工作; 7、试用期1-2个月,单休,薪资15万左右。 注:所有人员录用前参加公司统一面试,限时完成专业技能测试,综合考评后录用成绩优异者。



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